树立组织工作资源观的思考.doc

树立组织工作资源观的思考 黄进 组织工作资源观是我们对如何管理组织资源的根本认识和态度。树立组织工作资源观，就是为有效完成组织工作目标，按照“谋划系统化、运作规范化、检验效能化、成果务实化”的要求，加大对各种组织资源的开发、利用、整合力度，切实将组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，推动组织工作协调运转、科学发展，为实现经济社会发展新跨越提供坚强的组织保证。 　　一、树立组织工作资源观的重要意义　　在新的历史条件下，树立组织工作资源观，对于贯彻落实科学发展观，增强党的执政能力，保持和发展党的先进性，提高组织工作效能，具有十分重要的现实意义。　　1、树立组织工作资源观，是适应经济社会发展变化的现实需要。我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，出现了经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化的新趋势，新经济组织和新社会组织的大量涌现，流动党员数量不断增多，城市社区功能不断增强，农村经济结构调整带来了一系列的新情况新问题。长期以来组织工作资源主要采取行政手段和组织措施的配置方式，在许多方面已难以适应新形势和新任务的要求，为此，我们必须树立组织工作资源观，对党的组织设置、组织功能、组织管理和运行方式等组织工作资源进行合理开发、充分整合、科学配置，使党的组织工作资源覆盖到社会的各个领域，并切实有效地发挥党的组织优势。　　2、树立组织工作资源观，是贯彻落实科学发展观的具体体现。组织工作怎样服务科学发展、推进自身科学发展？必须认真研究如何提高组织资源管理的效率，从组织、干部、人才工作的具体导向上，引导各级组织、广大党员干部人才树立落实科学发展观，坚持正确的政绩观，促进经济社会协调发展；必须自觉面向经济社会发展的主战场，在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设“五位一体”中找准定位，统筹抓好党的建设和组织工作，充分发挥开发、利用、整合党的组织资源对激活、配置、优化整个社会资源的作用，形成党的组织工作资源与社会资源的良性互动。　　3、树立组织工作资源观，是加强执政能力和先进性建设的必然要求。提高党的执政能力和加强党的先进性建设，必须以开发、利用、整合组织工作资源为依托，使组织工作资源优势发挥至最大化。只有科学树立组织工作资源观，将分布在各条战线、直接联系着社会各阶层群众的基层党组织、党员和干部的积极性、主动性和创造性调动起来，凝聚到党的中心工作中，把“千条线”拧成“一股绳”，才能更好地发挥组织工作资源的重要作用。　　4、树立组织工作资源观，是提高组织工作效能的重要举措。科学树立组织工作资源观，不仅能有效提高组织工作资源的管理效率，而且关系到组织工作效能的高低。在整个社会组织化程度、系统化要求越来越高的新形势下，组织部门在组织资源的调配管理上，越来越发挥着重要的影响和作用，只有树立科学的组织工作资源观，有效开发、利用、整合领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织、党员队伍资源和组织部门资源，才能适应社会主义市场经济的要求，减少不必要的工作程序和环节，把有限的人力、物力资源用到刀刃上，切实提高组织工作效率。 　　二、树立组织工作资源观的内涵和基本要求　　树立组织工作资源观必须首先明确什么是组织工作资源。根据经济学的定义，资源是指一切可被人类开发和利用的物质、能量、信息和要素的总称。所谓组织工作资源，就是指我们各级党组织在开展组织工作过程中，能够调动、支配、利用和依靠的内部与外部、有形与无形等各种资源的总和。广义上通常包括党的组织架构、党的组织建设理论体系、方法措施、工作机制，以及广大党员、干部、人才资源，等等。狭义上主要包括领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织、党员队伍以及组织部门自身等方面资源。组织工作资源是我们加强党的组织建设的基础条件，是开展组织工作的主要载体，也是实践科学发展观的关键要素。树立组织工作资源观，就是要立足于组织工作的职能，在深入分析组织工作资源现状和特点的基础上，按照谋划系统化、运作规范化、检验效能化、成果务实化的基本要求，加大对各种组织资源的开发、利用、整合力度，不断扩大我们党的组织优势，推动经济更快发展、事业更大进步、社会更广泛和谐。　　――谋划系统化。树立组织工作资源观，说到底是一个系统谋划的管理理念问题，就是要正确处理资源管理过程中开发与利用、投入与产出、成本与效益、开源与节流、使用与永续、限度与替代、涵养与贮备等各个方面关系，就是要将孤立、松散的资源进行全盘整合，潜在、隐性的资源进行合理开发，“垃圾”、闲置的资源进行有效利用，有限、紧缺的资源进行珍惜保护，内部、外部的资源进行良性互动，不断探索资源管理新模式，对各种组织工作资源进行总结、归纳和提升，努力实现资源管理系统化，组织工作科学化。　　――运