在“凝聚青年、服务大局”工作中有效落实“三三三”.docVIP

在“凝聚青年、服务大局”工作中有效落实“三三三” 　　中国嘉陵集团是中国最早自主开发生产摩托车的国家级大型企业集团,始建于1875年,是一个百年军工企业。自上世纪70年代末率先实现军转民,开发生产摩托车以来,不仅开创了军工企业生存发展之路,也引导和带动了中国摩托车产业的形成和发展。 　　集团现有员工6000余名,青年3500余名,团员1000余名。公司团委下设直属团(总)支部36个,分团委2个,专兼职团干部40名。近年来,公司团委一直秉承锐意创新、踏实有为的工作理念,以凝聚青年、服务企业为宗旨,在“凝聚青年、服务大局”工作中有效实施“三三三”的工作目标,搭建青工施展才华的舞台,激发青工建功立业的动力,为企业的发展作出了一定的贡献。 　　 　　一、在“凝聚青年、服务大局”工作中抓好“三个融入” 　　 　　“凝聚青年、服务大局”是企业共青团工作中的重中之重的工作,实现企业与青年和谐共进是团委与企业的共同希望与追求,团委在服从和服务大局的同时,发挥自身的特点,选准切入点,把握着力点,切实发挥联系青年的桥梁和纽带作用,公司团委有效抓了“凝聚青年、服务大局”工作与企业相关生产经营工作的制度融合、工作融合、活动融合。 　　1.“凝聚青年、服务大局”制度有效地融入到公司生产经营管理制度中。团委将《青年岗位能手管理实施办法》有效地融入了《嘉陵集团公司专家、技师考核和管理制度》中,将《党建带团建工作制度》有效地融入了《嘉陵集团公司党建工作制度》中,将《团(总)支部书记管理制度》融入了《嘉陵集团公司后干管理制度》中,将《团员青年推优制度》融入了《公司党员组织发展制度》中,将《工作例会制度》融入了《公司党委例会制度》中。 　　2.“凝聚青年、服务大局”工作有效地融入到企业生产经营全过程。公司团委开展的青安岗竞赛活动融入到企业的安全生产管理活动中,青年突击队经常活跃在生产现场及急难险重的各项生产任务中,团委每年开展的“新大学生入司关爱工作暨联络新生工作”融入了集团公司“新大学生如司培训工作”中,团委每年开展的“困难青工慰问工作”融入了“集团公司困难职工慰问工作”中。 　　3.“凝聚青年、服务大局”活动有效地融入到企业生产经营活动中。团委开展的青工合理化建议活动融入了集团公司员工合理化建议活动中,团委开展的青工技术攻关活动融入了集团公司的技术公关活动中,团委开展的“青春杯”足球赛活动及大型体育活动融入了集团公司员工运动会活动中,团委开展的青工技能节活动、网页设计大赛等活动融入了集团公司职工技术运动会中。 　　通过“三个融入”,调动了青工的积极性、创造性,并把他们组织和引导到为实现企业中心目标发挥生力军作用上来,促进企业的生产经营和管理工作快速、健康、持续发展。 　　 　　二、在维护青工合法权益上抓好“三个关心” 　　 　　即政治上关心、工作上关心、生活上关心。团委作为青年之家,通过多种渠道及时了解掌握青工在民主权利、劳动权益、经济利益、精神文化等方面的需求,想青工所想,急青工所急,办青工所需。 　　1. 政治上关心:一是关心青工的民主权利,团委与组干部下发了《团干部列席本单位党政工作会议》的制度,保证了团干部的参与权;二是团委定期邀请公司领导或相关职能部门领导为青工讲公司的形势、任务,增强公司管理的透明度,保证青工的知情权;三是坚持上党课制度,勉励团员青年进步,注重党员发展及推优工作;四是定期组织部分青年职工代表民主测评公司相关重点工作,保证青工的监督权。 　　2. 工作上关心:团委通过座谈会、调查报告等多种渠道,了解一线青工、新进大学生、青年科技工作者等青年的工作环境、工作时间、工作需求情况,团委能解决的立即给予解决,不能解决的形成调查报告报给公司领导,公司领导及时给予批示,并转交相关部门处理,切实关心青工的工作和青年心声,为青工营造了良好的工作氛围。 　　3. 生活上关心:团委坚持从青工的需要出发,充分发挥自身优势,努力为青工办好事、办实事。青工生病住院慰问,青工的亲属病逝慰问,青工过生日或春节等重大节日,团委或团支部都要送上一份礼物或卡片表示祝贺,寒暑天均要到生产一线和员工宿舍进行慰问。 　　通过“三个关心”,让青工感受到团组织的温暖,企业的凝聚力也增强了。近年来,青工关心公司利益的多了,关注企业发展的多了,关注公司战略的多了。在今年开展的青工合理化建议活动中,共征求到的意见中,80%的青工都提了有关公司发展、管理方面的工作。 　　 　　三、在“凝聚青年、服务大局”工作中突出“三个”亮点 　　 　　1. 青年作用发挥亮点 　　在青工中重点开展好青年科协活动、青年岗位能手活动、青年文明号活动、青年主题劳动竞赛、青年“小发明、小革新、小设计、小创造、小建议”五小活动,通过活动的开展将青年蕴藏的巨大劳动热情