钱多事少离家近的工作在那里.pptVIP

錢多事少離家近的工作在那裡? 怎麼準備? 一個大學生面對未來未知的職場, 應如何做準備? 一位台積電經理的觀察及經驗分享. 詹昌士 Larry Jann 台積電 是一個 “錢多事少離家近”的公司嗎? Yes or No!! “錢多” – 還不差, 還有很多比台積電更好的. E.g., 聯發科 追逐浪頭 or 夠用就好? “事少” – Larry 前7年平均晚上22:00下班. 有些同事永遠準 18:00下班. 工作快樂嗎? “離家近” – 先前10分鐘, 現在 25分鐘 生活均衡嗎? To Larry: YES, it is. “錢多” – 還夠用. 對於生活的必須用品並不覺得緊迫. 錢永遠不會嫌多, 慾望管理 “事少” – Exciting Monday! Not blue Monday! 工作熱忱 “離家近” – 先前10分鐘, 現在 25分鐘 前7年: 工作!工作!!工作!!! 後3年: 工作! Bike!! 狗!!! ? 衡量指標:: 自我滿足 力嘉,宏瞻 是一個 “錢多事少離家近”的公司嗎?To Larry: Yes, they are! “錢多” – 還是夠用 ( 台積電1/5) “事少” – 不同的成就與挑戰. Exciting! “離家近” – 20分鐘 工作!工作!!工作!!! ? 不同的階段有不同的自我滿足 “那你幹嘛換工作?” 力嘉 – Ryan is dead. 救急不救窮. 宏瞻 – 軟體發展瓶頸 Larry didn’t know in the early stage. 還有很多事 Larry 不知道 人生就是不斷的學習, 但…..要Happy!! 什麼事會 Make you happy? 齊家, 治國, 平天下 立德, 立言, 立行 增進人類全體之生活 ……….. “Tell me something! 有沒有一般的共通特色?” 職場成功人士的特色 Happy 熱情 務實 認真 廣泛的成就與興趣 張忠謀 level, 遠見, 領袖氣質, ……… 通常, 一個優秀的人在任何的工作都可以找到感興趣的領域 而想要主動離開時,通常是無聊. 一般公司對員工的要求與期許 Integrity; Uprightness; Honesty Customer Orientation Innovate and Stimulate Innovation Willingness to Make Commitments Resolve and Ability to Fulfill Commitment Initiative Good judgment Taking Ownership and Being Accountable Ability to Get Things Done Willingness to Accept Assignments when Requested Attract and Hold Outstanding People Open and Constructive Communication Teamwork and Cross Team Collaboration 職場新鮮人通常的盲點 工作態度是最重要的, 工作技能是基本的 別以為練好“葵花寶典”就可以吃遍天下 自我管理 (情緒 時間 …) 別怕吃虧, Do more than your assignments 魔鬼就在細節裡(郭台銘) – Open your eyes! 所以…. 產業和公司的變化 – 難以掌握 務實的考量自己的需求 認真準備你的技能 良好的工作態度 – Key to make you happy! QA * Larry’s 經歷 Education 逢甲大學應數系 2 年, 轉學 淡江大學電算系 3 年, 畢業 台灣大學資工所 2 年, 畢業 Job Experience 力嘉資訊 0.5 年, 朋友的朋友的公司 – 拯救雷恩大兵 宏瞻資訊 1.5 年, IBM 子公司, 軟體專案開發 台積電 10 年, 半導體生產. CIM軟體專案開發 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ Not me! 需要了解自己的需求, 壓力 If you’re happy, 每一個工作都是 “錢多事少離家近”!!