船舶安全标准化精选.doc

船舶修造企业安全标准化考核验收细则 序号 考核要素 标准内容 检查考核与评分办法 应得分 实得分 备注 1 企业主要负责人履行职责 1、组织建立本企业安全生产责任制、规章制度和操作规程； 2、确保本单位安全生产投入的有效实施； 3.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 4.组织制定并实施本单位的安全事故应急救援预案； 5.及时、如实报告生产安全事故； 6.每年组织的安全专题会议不少于4次，且解决有关安全生产的重大问题。 每一项1分。 1.缺少一种扣0.5分，扣完为止。 2.安全生产投入不符合扣1分。 3.没有督促、检查的扣1分。 4.无组织制定并实施应急救援演练的扣1分。 5.没有及时、如实报告生产安全事故的扣1分。 6.安全专题会议缺少一次扣0.5分，扣完为止。 6 　 　 2 安全机构设置 1.建立安全生产委员会或领导小组； 2.设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员； 3.企业的主要负责人和安全生产管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力； 4.企业的主要负责人和安全生产管理人员经安监部门认可的培训机构安全生产教育和培训合格。 每一项1分。 1.未建立或虚设扣1分。 2.未设置安全生产管理机构或未配备专职安全生产管理人员扣1分。 3.知识与能力不适应扣1分。 4.主要负责人和安全生产管理人员无安全资格证书，一个扣0.5分，扣完为止。 4 3 安全职责建立 1.明确各级管理人员及从业人员的安全职责； 2.明确安全生产管理机构、各职能部门、各生产基层单位安全职责； 3.建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。 每一项2分。 1.有文本，覆盖各级管理人员及从业人员，一处不符合扣1分，抽查人员对安全职责的了解情况，每人次不符合扣1分，扣完为止。 2.有文本，覆盖所有单位和部门。缺少一个单位扣1分，现场抽查部门职责履行情况，一个部门不合格扣1分，扣完为止。 3.无安全责任考核制度或未定期考核扣2分。 6 　 　 4 安全生产规章制度制订 企业应建立以下规章制度并发放到有关岗位： 1.安全生产教育和培训制度； 2.安全生产检查制度； 3.具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度； 4.危险作业管理制度； 5.劳动防护用品（具）配备和管理制度； 6.安全生产奖励和惩罚制度； 7.安全生产事故报告和处理制度； 8.危险化学品运输、储存、使用管理制度； 9.事故隐患排查治理制度； 10.事故隐患建档监控制度； 11.事故隐患排查治理资金使用制度； 12.事故隐患报告和举报奖励制度； 13.密闭舱室作业安全管理制度； 14.特种设备安全管理制度； 15.特种作业人员安全管理制度。 查看文本，每少一种扣0.5分，扣完为止。抽查工作岗位，每发现一个不符合扣0.5分，扣完为止。 7 　 　 5 规章制度符合性 规章制度符合国家法律法规和标准的要求。 所有规章制度中出现一处不合格扣1分。 2 6 安全操作规程制订 1.建立健全岗位安全操作规程； 2.发放到有关的工作岗位。 1.本项3分。查看文本，每少一种扣0.5分，扣完为止。 2.本项1分。抽查岗位，每一个不符合扣0.5分，扣完为止。 4 　 　 7 安全生产投入 1.建立安全投入保障制度，确定提取标准；2.建立安全费用台帐； 3.安全费用专项用于安全生产； 4.依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。 每一项1分。 1.无制度或未确定提取标准扣1分。 2.未建立安全费用台帐扣1分。 3.安全费用挪作他用的扣1分。 4.漏保一人扣0.5分，扣完为止。 4 　 　 8 从业人员培训教育 1.企业主要负责人和安全生产管理人员,应由经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构对安全生产知识和管理能力培训合格后，并由培训机构发给相应的培训合格证书； 2.对从业人员进行基本功训练和安全培训教育，考核合格方可上岗； 3.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，并按规定参加复审； 4.对新从业人员进行厂、车间、班组安全培训教育； 5.新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，其主管部门应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经考核合格，方可上岗操作； 6.对转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行厂、车间安全培训教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作； 7.对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位进行进入现场前安全培训教育。 每一项1分。 1.主要负责人未接受培训或无安全资格证扣1.5分，安全生产管理人员未接受培训或无安全资格证，每人扣0.5分，扣完为止。 2.抽查