美容业人才需求和美容专业人才培养的思考.doc

精品论文 参考文献 美容业人才需求和美容专业人才培养的思考 黄甘叶 （福清市职业技术学校 350351） 【中图分类号】R622 【文献标识码】B【文章编号】1672-5085（2013）24-0414-02 【摘要】本文通过分析美容行业人才需求和学校的美容专业的建设现状，探讨解决美容专业人才培养的教学教育模式。 【关键词】 美容业 学校 专业建设 现状 人才供求 前景 教学模式 一、美容业的发展现状和人才需求前景 1、美容业迅速发展 美容行业作为年轻时尚新兴的行业，每年都以1000多亿的市场潜力在增长，目前中国内地美容化妆行业机构已达到190多万家，从业人员超过2100万人。尽管如此，美容行业的人才缺口还大范围内存在。美容业正在成为继房地产、汽车、电子通讯、旅游之后的第五大消费热点。 2、美容业人才需求大 人才历来就是各个美容企业必争的宠儿，好像一年比一年迫切。企业间人才的竞争日益白热化。美容行业某企业负责人表示，假如美容行业在2010年对于高级管理人才和技术性人才的需求是1000人，那么2015年这一数据就会翻上10倍，变成10000人。人力成为美容企业经营的最重要挑战。　美容行业的求人倍率持续“高位运行”，凸显了基层美容人才的“用工荒”，同时也折射出美容行业用人体制的“脆弱”。 3、美容专业的毕业生供不应求 美容业的人才需求很大，美容专业大学生、中专生很抢手。不少美容公司或者是大型连锁美容院，把招聘计划铺进了各类医学院校，将有专业知识的医大学生扩充到美容人才的行列中。比如，某美容美体连锁机构为招大学生可谓费尽心思。通过举办一些大型活动，甚至包括数场花费不菲的超女见面会，让很多大学生转变观念，投身于这个行业。除了巨额投资外，这些美容院同样给大学生美容师开出了相当高的薪资。北京中国驻颜美容学院院长张春彦称，随着行业对人才素质要求的提高，美容化妆专业的大学毕业生十分抢手。作为中国内地美妆时尚行业第一所高校，该学院2011年毕业的不足百名毕业生被全国近千个机构争抢。同样，每年一到年前和夏季就有很多中小型美容院来电向中专学校要美容专业的毕业生，而且开出来的待遇也很优待，可还是供小于求。 4、美容业的人才需求将向复合型发展 未来的美容院人才结构特点应该是以策划型人才为导向，知识型人才为核心，培训型人才为依托，专业型，服务型人才为基础的模式。但由于各方面的原因导致对美容行业的错误认识，造成美容行业内策划型及培训型等高水平人才的严重短缺。但随着美容行业的发展，人们认识的转变，美容行业的人才缺口将会是一个新的就业亮点，高级美容人才需求每年递增51%。 二、高职院校和中职学校美容专业建设现状 1、近年学校努力建设美容专业 我国发布了《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》，在纲要中明确鼓励支持校企联合办学，培养学历文凭的高等专业人才已经是必由之路。较早广州番禺职业技术学院与知名企业广东华好投资股份有限公司立足美容行业，强势联合办学合力打造了二级学院广州番禺职业技术学院bull;华好学院，据悉，这种公办高职院校与美容化妆品企业深度合作的办学模式在美容行业尚属首次，成为了校企合作示范教学单位。华好学院一经推出，就受到了行业以及社会的广泛关注。 合作双方通过共建二级学院这个平台，对校企合作作进一步深入的探索，旨在培养更多的有利于行业企业发展的技能人才。在广州、上海、北京等美容美业发展较早的城市这种校企合作的教学模式的引领下，二三线城市的一些职业技术学校和高职院校也先后进行了校企合作的模式，建设美容的相关专业，也为美业输送了一些人才，收到了一些成效，但成绩还不是太理想，有待于进一步的交流和磨合提升。 2、美容专业毕业生实践机会有待提高 美容化妆行业人才需求越来越大，在需求职位上，美容师、化妆师仍牢牢处于急需人才前列。而对于应届毕业生及美容化妆培训机构的学生来说，工作经验仍是他们求职的主要障碍。并且，美容行业的人才缺口的问题将会持续较长的一段时间，那么要解决这个问题，就要通过不同的教学模式来解决人才的培养问题，目前比较常用的教学模式有：①学校独立建设美容专业，②校企和作建设美容专业，两者各有长处和短处，在这里就不一一探讨了。但不管哪一种教学模式都要考虑以下几个因素。 1、确定正确的“学校和企业基本价值观” 任何学校和企业的存在都应该认识到自己的价值：①是社会价值，也就是说该企业的存在对社会有什么意义，如，解决劳动力的就业问题，为国家的经济建设做出积极的贡献