成都市人才发展环境面临的主要问题与对策思考研究.pdfVIP

成都市人才发展环境面临的主要问题与对策思考 摘要：区域经济和社会各项事业的发展，关键是人才。人才资源是推动各项事业发展最宝贵的财富，是社 会主义现代化建设的第一资源。本文通过对成都人才发展环境的全面调查，重点分析了优化成都人才发展环 境面临的主要 问题，并据此提出了相应的对策与思考。这对有关部门的人才建设与培育有一定的指导作用和 参考价值。 关键词：人才；发展环境 ；对策 收稿 日期 ：2014—06—28 作者及单位 ：徐朴，中共成都市委党校领导科学教研部主任。(四川成都，610110) 中图分类号 ：C962 文献标识码 ：A 文章编号：1008—679(2014)04—0087—05 一 、 深刻认识优化成都人才发展环境的必要性与 得到肯定 ，从而在全社会形成有利于人才成长和发挥 重要性 作用的 良好氛围。成都要实现新的跨越 ，实现 “人才 构建 良好的人才发展环境 ，是应对 区域人才竞 兴市战略”，必须按照成都经济社会发展对人才工作 争 ，提高成都核心竞争力的必然选择。当今世界 ，人 的总体要求，坚持从实际出发，以服务于成都市改革、 才资源已经成为最重要的战略资源，成为各国政府和 发展、稳定的大局为主题，坚持解放思想 ，坚持改革创 跨国公司普遍关注的焦点。发达国家凭借经济科技 新，深化人才结构调整，大力优化人才发展环境，促进 优势，千方百计争夺人才 ，国际人才竞争 日趋激烈，拥 人才队伍的外延式增长和内涵式增长，在全社会形成 有人才的数量和质量已成为评价核心竞争力的重要 鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好 指标。顺应人才竞争区域化、国际化的潮流，必须大 事业的环境，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资 力优化成都人才发展环境，全面提升成都对优秀人才 本的活力竞相进发，让一切创造社会财富的源泉充分 的吸引力和凝聚力 ，增强人才竞争能力，为成都的持 涌流。 续、快速发展提供不竭动力。 二、目前优化成都人才发展环境面临的主要问题 构建 良好的人才发展环境 ，是落实科学发展观、 近几年来，成都市人才队伍建设取得了重大进展 科学人才观 ，实现成都跨越发展、和谐发展的内在要 和显著成就 ，这主要得益于人才发展环境的不断优 求。落实科学发展观，必然要求树立科学的人才观， 化。但是，总体来看，与沿海发达地区相比，与周边快 树立人才资源是第一资源的观念 ，树立人人都可以成 速发展的地区相比，成都面临的人才竞争压力尚未得 才的观念 ，树立人才存在于人民群众之中的观念。要 到根本改变，人才发展环境还存在许多问题和不足。 实现成都跨越发展、和谐发展 ，必然要求激发各行各 (一)对 “人才资源是第一资源”的认识尚需提高 业人们的创造活力，破除一切有碍人才成长的观念和 人才观念淡薄，重视程度不够 ，对 “人才资源是第 制度束缚，使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊 一 资源”的认识不足，在人才资源开发上，引才用才观 重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果 念和方法比较落后单一，没有将引进人才问题放到与 中共成都市委党校学报 20l4年第4期 I固 一 塑 l 招商引资同等重要的位置来对待，没有充分认识到招 面，落实得也不是很到位。可以说到 目前成都还没有 商引资背后即是人才的竞争。在社会上没有完全形 实质性的强有力的引才、留才、用才的优惠政策，至少 成 尊“重知识、尊重人才”的良好氛围。有时候即使是 在许多高层次人才看来吸引力还有待提高。此外，还 认识到了，但在行动和行为上，有意无意地流露出对