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目标 相关文件目录 文件1安全生产目标的管理制度 文件2公司安全生产方针、目标 文件3公司年度安全工作目标 文件4公司与各级人员签订的安全目标责任书样本 文件4-1总经理与分管副总经理安全目标责任书 文件4-2分管副总经理与车间主任安全目标责任书 文件4-3车间主任与班组长安全目标责任书 文件4-4班组长与班组职工安全目标责任书 文件5 公司与各部门签订的安全目标责任书样本 文件5-1 本公司与基建设备部签订的安全目标责任书 文件5-2 本公司与财会部签订的安全目标责任书 文件5-3 本公司与采购部签订的安全目标责任书 文件5-4 本公司与技术部签订的安全目标责任书 文件6各级组织的安全工作计划。 文件6-1公司2012年安全工作计划（可作为下级组织安全工作计划样本） 文件6-2各级组织安全工作计划 文件7安全目标完成效果评估报告 相关记录目录 记录1安全目标实施情况的监测记录 记录2年度安全工作目标考核记录 需以公司红头文件形式下发的文件目录 文件1安全生产目标管理制度 文件2公司安全生产方针、目标 文件3公司年度安全工作目标 文件4安全目标完成效果评估报告 文件1安全生产目标的管理制度 XXXX有限公司文件 【2012】第02号 安全生产目标管理制度 一、目的 对公司安全生产目标进行控制。 二、范围 本制度适用于公司范围内。 三、管理职责 （1）安全生产管理办公室负责本制度的编制、修订、督促检查； （2）各基层编制本部门目标及实施计划，各基层单位编制本单位安全生产目标及实施计划。 （3）总经理批准公司安全生产目标。 （4）工作程序。 （1）制订 安环部根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求基层单位意见后由总经理批准后实施。 （2）实施 总经理实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。 （3）目标分解及实施 安环部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门。确保目标和指标实施。 （4）实施结果考核 安环部负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。 （5）安全生产目标与指标评审及修订 通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及内外部条件变化，对目标进行修订。 安环部 文件2 本公司安全生产方针、目标 XXXX有限公司文件 【2012】第03号 关于发布安全生产方针、目标的通知 各部门、车间： 经研究，我公司已确定安全生产方针和目标，现予以发布。 一、安全生产工作方针： 安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。 二、安全生产目标： 1.2012年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3‰；创建三级安全标准化达标企业。 2.2012年—2017年五年目标：追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理，2017年创建二级安全标准化达标企业；遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。 总经理： XXXX有限公司 2012年 月 日 文件3公司年度安全工作目标 XXXX有限公司文件 【2012】第05号 2012年度年度安全工作目标 根据我公司安全生产方针和目标，特制定2012年度公司年度安全工作目标： 1、重大人身伤亡事故为零。 2、重大火灾事故为零。 3、重大爆炸事故为零。 4、重大交通事故为零。 5、重大生产事故为零。 6、重大设备事故为零。 7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。 8、多人急性中毒事故为零。 9、轻伤率小于3‰。 10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。 XXXX有限公司 201 文件4 公司与各级人员签订的安全目标责任书样本 文件4-1总经理与分管副总经理安全目标责任书 总经理与分管副总经理安全目标责任书 为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与分管副总经理签订如下安全目标责任书。 一、工作目标 1、重大人身伤亡事故为零。 2、重大火灾事故为零。 3、重大爆炸事故为零。 4、重大交通事故为零。 5、重大生产事故为零。 6、重大设备事故为零。 7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。 8、多人急性中毒事故为零。 9