导论：人力资源管理-非人力资源管理 PPT.pptVIP

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导论：人力资源管理-非人力资源管理 PPT

* 人力资源管理 ------非人力资源管理专业自我介绍姓名：丁越兰部门：国际商学院公共管理系职称：副教授方向：组织与人力资源管理爱好：旅游、音乐、看戏电话邮箱：dingyl@snnu.edu.cn ＱＱ：505257780 绪论课程目标 1 课程特点 2 教材与参考 3 学习方法 4 课程简介本课程是为非人力资源管理等专业学生开设的管理基础课程。本课程主要是从人力资源管理是现代组织获得竞争优势的有利工具的角度来分析现代组织为什么要实施和如何实施人力资源管理。通过本课程的学习懂得组织选人、用人、激人、育人基本原理与方法课程目标懂理懂法提升能力学习要求项目权重评价依据课堂记录 10分迟到一次扣2分，请假一次扣1分，旷课一次扣5分，累计扣完为止，其中旷课次数累计超过3次（含三次），考试成绩为零分发言 20分发言一次奖励5分。作业 20分每次作业5分，按等级赋分，优秀5分，良好4分，一般3分，不合格1-2分期末考核 50分教材与参考教材陈维政：人力资源管理，高教出版社出版参考书： (美)加里·德斯勒.人力资源管理(第六版)[M].北京：中国人民大学出版社,1999 (美)雷蒙德·A·诺伊等.人才资源管理：赢得竞争优势[M].北京：中国人民大学出版社， 2001. ?孙健敏.组织与人力资源管理[M].北京：华夏出版社，2002. 学习方法学什么两个问题如何学学什么国际化本土化数据化标准化市场化 * 如何学重线索清晰重案例分析重理论创新