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事故报告 事故责任的认定以及 对事故责任者的处理建议 事故发生的原因 和事故性质 造成的人员伤亡和 直接经济损失 发生经过和事故 救援情况 事故防范和整改措施 事故发生单位概况 事故调查报告 的内容 * 责任追究 主要负责人有下列行为之一的，扣上一年年度收入的40%-80%；构成犯罪的，依法追究刑事责任 在事故调查处理期间擅离职守的 迟报或漏报事故的 不立即组织事故抢救的 * 扣上一年年收入的60%-100%，构成违反治安管理行为的，给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任. 谎报或瞒报事故的 在事故调查中做伪证或致使他人做伪证 事故发生后逃逸的 销毁有关证据、资料 伪造或故意破坏事故现场 拒绝接受调查或拒绝提供情况和资料 责任追究 主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定进行罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任 发生死亡事故的，处上一年年收入的30%罚款 发生重伤或一次造成1-2人的轻伤，处上一年年收入的10%的罚款 责任追究 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 认 定 工 伤 的 条件 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性 或收尾性工作受到伤害的 患职业病的 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的 * 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内 经抢救无效死亡的 视同 工 伤 的 条件 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命 伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的 * 因犯罪或者违反治安管理死亡的 职工有下列情况之一的，不得认定或视同为工伤 自残或者自杀的 醉酒导致伤亡的 什么叫“安全”？你也许会说，“那还不简单，就是没有危险”，不能说你的错，但那也不完全正确，“安全”的定义是：一种没有危险、不出事故的状态。正确了解了“安全”的定义后，我们可以知道，它是一种状态，要安全就要一直保持这种没危险、不出事故的状态。这样才能算是正真意义上的“安全”。 追问悲剧，是企业清醒的必然 作为制造型企业，安全是生命之重，也是生命之痛，是一个沉重而又不得时时刻刻面对的话题 加强班组安全建设的基本要求?　　班组安全建设是班组建设的重要组成部分，班组的安全管理做得好，也有助于生产管理、设备管理、现场管理等等。为了加强班组安全建设，班组应该做到：?　　1．要有一个敢抓善管、技术过硬、重视安全的班组领导核心?　　班组长担负着对班组的日常生产和行政工作进行统一指挥、统一安排的重责，是安全生产的基层组织者和责任人。 因此，班组长不但要具有一定的组织领导能力，思想觉悟高，责任心强，能关心、团结同志，而且还要有过硬的技 能、强烈的安全意识和熟练的工业生产安全卫生知识。班组长要牢固树立“安全第一，预防为主”的指导思想，带领班组全体职工为实现“安全、优质、低耗、高效益”的目标努力完成和超额完成生产任务。?　　班组安全员和工会小组劳动保护检查员是搞好班组安全工作的骨干力量，他们负有协助班组长搞好安全管理和群众监督的重要责任。因此，必须由能忠于职守、坚持原则、密切联系群众、热心劳动保护工作，并具有一定安全生产和工业卫生知识的同志担任。?　　班组安全员和工会小组劳动保护检查员在班组的生产活动中，要充分发挥他们在发现隐患、报告险情、制止违章等 方面的“哨兵”和“报警”作用，协助班组长搞好班组安全管理，开展群众性的“查隐患、堵漏洞、保安全”的活动。 此外，还要协助班组长做好职工的思想政治工作，防止人的不安全行为或因情绪波动、精力分散造成操作失误而导致事故的发生。?　　2．安全生产要有一个明确的奋斗目标?　　有目标才有方向，班组应有自己实现安全生产的明确目标。班组长在任职期间要实行目标责任制。在确立工作目标时，要有安全生产的内容，并按“生产无隐患、个人无违章、班组无事故”的要求，结合班组的具体情况，制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法，深入开展创“安全合格班组”等群众性活动。?　　3．要有一套完善的安全管理制度?　　制度既是实践的科学总结，又是统一行动的准绳。建立和完善与安全生产密切相关的各项管理制度，按照符合安全生产的科学规律进行生产活动，这是搞好班组安全建设的重要保证。?　　 (1)建立健全安全生产责任。 班组每个职工都要在各自职责范围内明确安全生产要求，推行安全操作责任制和安全联保制度。?　　 (2)实行巡回检查制。 要建立岗位设备巡回检查制度。职工要在自己岗位的管辖范围内，对生产设备的运转情况，使用安全检查表，对生产设备各系统或单点进行定时、定点、定路线、