推荐电缆公司部门职责描述.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * -*- 部门设置：总经办 主持安排公司高层管理会议日程，为公司领导准备相关资料，协助公司高层领导的工作； 向媒体通告公司有关重要活动信息，准备宣传材料，保证媒体支持； 安排、协调公司高层与外部其它单位以及与合作伙伴的联系事务，并向公司其它部门提供对外活动支持； 代行公司董事会秘书处日常工作； 管理公司文件收发、起草和归档管理； 负责公司各类档案资料的管理； 负责公司企业文化建设和宣传工作； 公司小车的日常管理和调度。 部门 职责 协助公司领导的日程安排，处理公司总部的日常行政事务，保证公司的高效正常运转。 部门使命 行政总监 部门直接上级 主任 部门主管职务 总经办 部门名称 -*- 部门设置：人力资源部 主持公司年度人力资源规划，汇总各部门的人力资源需求，制定相应的招聘、培训计划，确保公司经营活动及发展有充足的人力保证； 协助总经理对公司高层管理者进行业绩考评和任职能力评估； 负责制定、执行、监督公司的人事管理制度，参与公司重要管理制度的制定； 负责组织岗位评估和工作分析； 负责内外部员工招聘以及内部员工的工作调动，办理入职、离职、转岗手续； 负责培训的计划编制、实施和效果评估； 根据公司的薪资制度，制定薪资管理程序，并完成薪资核算，编制