旅游学院部门工会、教代会.pptVIP

四川农业大学 四川农业大学 旅游学院部门工会、教代会 工 作 汇 报 申报2014年度工会教代会工作先进集体 2015年3月27日 一、民主决策、创新管理 四、主动参与，广泛交流 二、分权赋权，凝心聚力 三、因人助力，目标导向 五、强身益智，多姿多彩 六、能力建设，制度保障 旅游学院工会工作汇报 汇报要点 ——坚持工会、教代会制度 学院部门工会、二级教代会在推动学院民主决策、民主管理、集体议事和院务公开制度上迈出了更大步伐，学院管理更加民主，这是2014年部门工会、教代会工作最大的成绩和亮点。 ——重大决策让绝大多数人满意，共同决策。 例如年终奖的发放办法、附加分标准的制定、博士硕士招聘、旅游管理专业硕士点申报、专业培养方案和教学计划的调整、实验室建设与调整、教职工活动等，都是在认真听取教职员工的意见后，通过有学院工会和二级教代会的主要负责人参加的学院党政联席会或者党政联席（扩大）会的集体会议做出的决定，并且力求做到公开、公平、公正。 一、民主决策、创新管理 旅游学院工会工作汇报 ——统一思想，凝心聚力 向全院教职工发起“师德师风是关键，凝心聚力促发展”的倡导；围绕立德树人总体要求，协助学院党政抓好政治学习、教学竞赛、学术交流、学生工作品牌战略推进等，在师德师风建设、学术氛围营建、教学质量提升、优良学风巩固等方面起到重要的参与和保证作用。 ——提升素质，精细工作 部门工会干部在新形势下加强学习、提升素质、高效服务；教职工履行“服务学生，崇尚学术”职责，不断增强教学科研能力，培养高素质学生。 ——人人给力，绩效献礼 围绕学院目标任务，院、系（室）负责人及全体党员在育人科研等工作中充分发挥表率作用，号召全体教职工工作给力，做出实绩，献礼以“总结、谋划、展望”为主题的旅院建院五周年活动，不断推进学院各项工作向前发展。 二、分权赋权，责权分明，凝心聚力 旅游学院工会工作汇报 ——挖掘渠道提高教职工工分: 2013年，学院有2位教师由于课时极少、科研又没跟上等原因连基本合格的工分标准都未达到，2014积极参与协调、帮扶，进步还是明显的，学院教职工的平均业绩分较去年增加了3.51分，增长率达15.9%。 ——坚持教职工慰问制度： 看望走访生病住院的教工、为首次生小孩的教师发放慰问金;配合校工会,开展了为6位退休教职工送温暖活动等;虽然数目少，礼轻情义重，展示了人文关怀。 ——积极配合学院组织青年教师授课大赛：为参赛教师提供各种便利服务。 三、因人助力，目标导向 旅游学院工会工作汇报 ——组织开展志愿服务 组织教师到都江堰市柳街镇鹤鸣村开展志愿服务，充分利用了高校的教育、智力、人才等优势，主动服务地方经济发展，受到了鹤鸣村社区居民的广泛关注和好评。 四、主动参与，广泛交流 旅游学院工会工作汇报 旅游学院工会工作汇报 参加第37届教职工运动会 ——教职工运动会：校第37届教职工运动会上，李蓓等老师精心训练学院团体操队（300女生），在开幕式上勇夺都江堰赛区第一名。全体会员团结一致，积极参与，斩获团体总分第二名（都江堰赛区）。 300人开幕式团体操队 五、强身益智，丰富多彩 元旦登山 ——完善组织建设 是按教工支部建立了工会小组，明确了小组职责，充分发挥系室团队作用； ——制订鼓励措施 是积极配合做好教职工年度业绩工分附加分的制定工作，进一步充分肯定教职工在学院建设发展中的成绩和努力； ——学习时代新政精神 我们2次认真配合学院党总支组织全体教职工学习两会精神，把所有教职工的思想统一到两会精神上来，争做两会精神的实践者； ——营造良好院风 努力营造团结、和谐、健康向上、公正公开的院风。如今的旅游学院是一个团结、和谐、充满活力、健康向上、不断进步的集体。 六、能力提升，制度保障 旅游学院工会工作汇报 ——完善工会组织发展 认真抓好工会、教代会组织建设、发展会员。对每一个新进教职工都进行宣讲，让他们积极入会，目前我院47名教职工都是工会会员。 ——用好工会经费 加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地使用好工会经费。 ——提高工会委员工会工作素质 注重提高工会干部及工会委员的业务素质，不断学习业务知识。 旅游学院工会工作汇报 六、能力提升，制度保障 旅院是家，工会有爱！ 旅游学院工会工作汇报 创新发展，我们永远在路上 四川农业大学 四川农业大学