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法学期刊的修正h指数分析 李平梁勇 南京大学信息管理系，南京，210093 摘要：本文以CSSCI中1998～2007年度的引文数据为基础，计算出法学类学术期刊的五指 数，在修正h指数评价法学类期刊不足的基础上提出了Hc指数的概念，并就He指数与影 响因子在评价法学期干U时的作用进行了比较。最后，本文提出了一种新的计算年度h指数的 方法，并对计算结果进行了分析。 关键词：修正h指数年度h指数期刊评价法学 ChineseLawJoumalswithRevisedh—index Evaluating Li Ping，LiangYong ofinformation 100093 Department management，NanjingUniversity，Nanjing，2 Abstract：Therevisedh．indicesofChineselawioumalsarecalculatedCSSCIoverthe by period l998．2007inthis calculatedresultsarediscussedintheviewsof these paper．Then．the ordering revised thenthe thecalculatedresultsofHe．index ioumalsby h．indices，andpapercompares withtheonesof comesuDwithanewmethodtocalculatethe impactfactor．Finally,thepaper annualh．index． words：revised Key h．index；He．index；；annualh．index；ioumal evaluating；law 1引言 科学发展日新月异，从事科学研究的人员及其成果也越来越多，一方面由于不同科学家 个人、科研集体产出的学术成果，客观上存在着水平高低有别，影响大小不同的情况，需要 科学评价。另一方面为了更有效的利用现有资源，达到科学资源的最优使用等方面也都需要 科学评价，以便保证做出正确抉择。然而如何科学、合理、公正地评价科研人员的个人绩效 和研究成果是一个长期以来没有解决好的难题。2005年8月，美国物理学家Hirsch教授将 他的h指数理论首先发表在网上，立刻引起了广泛的注意，英国《自然》随后发表了一篇题 aimsforfair of 为“Index rankingscientists”的报道文章，文章充分肯定了h指数 在科学家个人业绩评价中的作用…。美国《科学》也做了类似的报道。在2005年11月Hirsch 正式将h指数理论发表在《美国科学院院刊》上旧1。 和传统文献计量学指标相比，h指数具有以下一些优点【3J：1)办指数兼顾被引篇次和论 著数量两个指标，用于评价研究者的绩效更趋合理；2)目前人们通常以某个引文数据库中 某个年份以来的引文数据为基础计算研究者的h指数，由于研究者以往成果的被引次数只会 增加，不会减少，而且研究者会不断推出新成果，因此，这样的h指数会随着时间推移而动 态上升；3)在一般情况下，被引次数排在前列的那些论著可能获得新的被引篇次，被引次 数小于h值的论著的数量有可能增加，但是研究者的h指数不一定随着这部分引文和论著的 增加而增加；4)由于h指数需要一段时间的累积，因此h指数很难通过自引达到膨胀；5) h指数概念简单、易于计算，计算所需的文献计量信息容易从现有的引文数据库中获取：6) h指数可以作为期刊影响因子的