乡镇农村党组织调研报告.docxVIP

乡镇农村党组织调研报告乡镇农村党组织调研报告　　村级组织直接肩负着团结和带领广大农民群众共同推进农村改革和发展的重要使命。在建设社会主义新农村的大形势下，农村党组织如何运转？如何加强和改进自身建设？如何提高农村基层党组织干部和广大党员整体素质？如何解决一些农村党组织软弱、涣散状况等问题，我们深入全乡29个农村党支部进行了党组织自评、群众测评，在此基础上掌握了农村党组织的现状。形成了我们的一些看法和建议，现将有关情况报告如下：一、基本情况　　XX乡位于XX县东南部，东接河南林州，西邻西沟乡，南靠杏城镇，北连虹梯关乡。全乡国土面积228平方公里，辖29个行政村，247个自然庄，总人口9200人，耕地面积10800亩。XX农村经济总收入为5714万元，人均纯收入2647元，XX乡设有1个党委、35个支部，其中6个机关党支部，29个村党支部。具有党员601名，男党员511名，女党员90名，占党员的15%，高中及高中以上学历的党员208名，占35%，60岁以上的党员163名，占27%。机关党支部党员82名，男党员65名，女党员17名，占机关党员的21%，高中及高中以上学历党员76名，占机关党员的93%。农村党支部党员519名，男党员446名，女党员73名，占农村党员的14%，初中及初中以下学历的党员387名，占农村党员的75%，60岁以上的党员163名，占农村党员的31%。　　从党员结构现状统计中，不难看出，全乡党员正面临着年龄结构老龄化、性别比例失衡、知识层次偏低的严重危机，党员结构呈现出明显不合理趋势。党员结构的现状，直接影响着党支部在农村的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用的发挥，要保持共产党员的先进性，建设社会主义新农村，让农村经济社会又好又快发展，必须多措并举，努力改善农村党员队伍结构。二、农村党员发展存在的主要问题　　一是农村干部和党员结构急待优化。广大农村干部和党员年龄偏高，文化程度偏低，科技素质偏低，致富能力偏低的状况很普遍，严重不适应社会主义新农村建设需要。XX乡近三年来没有发展一名党员的村有5个，现在年轻人普遍外出不关心也没有入党积极性，发展一名党员要做大量工作，致使发展党员成为制约农村发展的瓶颈。　　二是农村干部补贴低，难以调动党员干部的积极性。农村税费改革后，村干部的补贴普遍有了提高，且能够予以兑现，但与社会群体收入的增长比较显然偏低。　　三是“空壳村”的大量出现，增加了流动党员、特殊党员。目前，打工的青壮劳力，不再是季节性外出，而是举家进城，长期务工，使农村出现了大量“空壳村”，这种村年轻党员大多外出，村上只有一、两个村干部，一、两个党员还是些老年人，党建几乎是空白。XX乡海棠水村，全村在家的只有二十多个老人，今年新配备了一名大学生村干部作为支部书记，但党的建设没有因为一两个年轻人而改变。三、农村党组织存在的主要问题　　一是党建和农村的经济建设脱节。“抓党建、促经济”是许多地方的党建口号，实际上只注重经济建设，忽略了党的组织建设，党建工作只是流于纸面的东西，看似有目标、有计划，实际上是为了应付上面的检查。开展各种组织活动只注重形式，不强调实效，致使党的思想建设、道德建设、政治建设、组织建设、作风建设成效不大，党员的信仰受到挑战，支部带头人能力不强。党的建设和农村经济建设脱节，最终影响到了农村的经济快速发展。　　二是基层干部党员队伍素质有待进一步提高。由于村干部源头不足、后继乏人，我乡村干部中存在着年龄偏大，学历偏低，能力偏低、整体素质不高等问题，一些村干部“只会做不会说”，政策理论水平不高，法律法规知识比较贫乏，实际应用能力不强，依法行政、化解矛盾和处置突发事件的水平和能力有待进一步提高。　　三是村党组织的领导核心作用与村民自治如何结合还有待进一步探索。长治市2002年农村实行“一肩挑”，党支部和村民自治实现了有机的结合，但同时也带来了一些不和谐的声音，有些村的支部书记兼村委主任实行“一言堂”，导致村民对党支部和村委会有了许多的看法和意见，农村工作的有序开展受到了一定的影响。四、如何改善农村党员队伍结构　　第一，跟踪培养，发展入党积极分子。入党积极分子队伍是党组织补充血液和能量的源泉。可以通过本人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的办法，有针对性的发展新党员。要把技术能手、致富能人、科技示范户、乡土人才、退伍军人和外出务工人员中的优秀青年推荐出来，并纳入入党积极分子信息库。其次，要对入党积极分子实施分类培养。对纳入信息库的入党积极分子要有计划、有目的地实施分类培养、锻炼，促其成才。最后，要严把党员“入口”，从源头上保证新发展党员质量，要严格落实“四不批”制度，即手续不全的不批、问题不清的不批、政审不合格的不批、不经过一年以上考察的不批，成熟一个、发展一个，保证新发展党员的质量。即侧重年轻型人才培养；侧重知识型人才