乡镇农村党组织建设工作调研报告.docxVIP

乡镇农村党组织建设工作调研报告　　农村基层党组织是党在农村全部工作的基础，农村党组织和党员作用发挥地如何、形象怎样，直接关系着党和政府在人民群众中的威信和凝聚力，影响着农村社会的发展与稳定。今年，我镇党委认真贯彻落实“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线，通过开展党的先进性教育、党员设岗定责、“书记项目”等活动，农村基层党组织建设取得了明显成效。但也存在一些亟待解决的困难和问题。我们只有增强抓好农村党组织建设的责任感和紧迫感，以新的理念和思路破解农村党组织建设工作中的难题，才能不断提高农村党组织建设的总体水平。一、基本情况　　目前，XX总人口56597。镇辖31条行政村和1个居委会，其中畲族村是广州市唯一的少数民族聚居村。正果镇有1个党委，3个党总支，63个党支部，其中农村党支部31个，共有1553名农村党员，占党员总数的72.6%。二、现状及存在的主要问题　　村居情况：受自然条件的限制，农民的生产条件比较差，生活质量不高，多数年轻农民常年或季节性外出打工，在村居住的年长者和儿童居多。村级组织建设情况　　总体上看，我镇农村基层党组织是坚强的，党员队伍是有战斗力的，但也存在一些亟待解决的问题。　　1、部分村干部年龄偏大，文化层次偏低，缺乏活力。在288名村干部队伍中，35岁以下的有5人，仅占1.7%。大专以上学历的有6人，仅占2%。由于年龄偏大，文化偏低，导致个别村干部观念落后，方法陈旧，示范做不出来，服务跟不上，引导不得力。　　2、个别村干部的党风廉政意识较弱。由于农村工作的特殊性，很多干部放松了学习，思想教育不够，村级运转经费紧张，导致村干部不能定期参加教育培训，放松了思想改造，党性观念弱化，政治素质不强，廉政意识淡薄，贪占心理、侥幸心理严重。　　3、党员学习教育松弛，村级党组织影响力不强。有些村干部对党员教育认识不足，没有将教育工作与实际工作相结合，在党员的学习教育上容易流于形式，应付检查。　　4、干部党员老化，后备力量严重不足。当前我镇大部分村民收入主要是以种植业为主，收入有限，年轻人都以外地打工为主，真正综合素质高、能力强、有致富本领留在农村的较少，致使后备力量严重不足。　　5、群众凝聚力差。很多群众的利益观很直接、短线，无大局意识，开展群众工作难度较大。三、做法和成效　　通过狠抓村级班子建设、党员队伍建设，并通过开展各项活动加强农村基层组织建设，为我镇农村经济的发展、社会的稳定和人民的安居乐业提供了组织保障。　　第一、针对部分村党组织战斗力不强、村干部缺乏创新思想、带富能力差等问题，我们采取多种措施，加强村级班子建设。　　一是完善培训机制，提高村干部整体素质。为提高村“两委”班子成员的理论、政策和法律水平，增强村干部做好新时期农村干部和驾驭市场经济的能力，我镇充分利用党员干部现代远程教育站点“管、学、用”工作，各站点坚持每周组织党员群众学习，并确保每个站点每周的学习率均保持在100%。每季度不定期地对全镇农村党支部书记、村委会主任进行一次为一天以上的集中培训，组织召开一次农村基层组织建设流动现场会，要求每个党支部都宣传自己的典型、自己的亮点，让大家互相交流学习，共同提高，营造一种学先进、赶先进、创一流的良好氛围，并会同市党校、农牧业局等部门采取巡回宣讲深入乡、村送学上门，通过集中培训、外出考察等形式，把党的路线方针政策、上级的各项惠农政策以及农村实用科技知识等内容送给村干部。为开阔基层干部的视野，还组织村干部赴外地学习考察，以此来增强基层干部的致富、带富本领。　　二是完善选用机制，选准配强村干部队伍。大力培养带头致富能力强，带领群众共同致富路子好的“双带”型村干部队伍。结合村两委换届选举，完善“两推一选”，将村民选举的制度机制同时引入村委会与党支部建设中，积极推行村“两委”交叉任职，党支部书记与村主任“一肩挑”。　　三是从理顺干部、党员和群众关系，为民办实事好事入手加强村级班子建设。我们在加强村级班子建设时，利用党员和群众的纽带，开展了“设岗定责”、“帮联小组”和“岗位结对结链”活动，通过党员认领岗位发挥先锋模范作用，党员、干部与农民结对帮扶形成链条，互相交流、互相关心、互相帮助，理顺了干部、党员和群众三者的关系，形成了“大家一条心，共同谋发展”的工作格局。　　第二、在加强农村党员队伍建设方面，我们主要抓了三项工作：　　一是完善各项工作制度。在巩固完善“三会一课”、党员联系户、民主生活会等一系列制度的基础上，对农村党员队伍实行分类管理，对年老体弱、行动不便的老党员，由村干部或年轻党员负责联系，要求每个村干部定期走访村中老党员，了解他们的所需、所盼，对流动党员也明确专人负责联系，使他们经常能感受到党组织的温暖。　　二是加强党员队伍培训。我镇每年都会按照上级培训要求制定党员培训规划，并依托市党校对