乡镇机关作风与效能建设活动回头看工作实施方案.docxVIP

乡镇机关作风与效能建设活动回头看工作实施方案　　乡镇机关作风与效能建设活动回头看工作实施方案　　为贯彻落实县党委、县人民政府“机关作风与效能建设活动”的战略部署，进一步推进依法行政、提高行政效率，确保政令畅通，营造良好发展环境，巩固和扩大机关作风效能建设活动成果，卓尼县木耳镇党委、政府决定，自XX年7月开始，用一个月时间，在全镇范围内开展机关作风效能建设“回头看”工作，查看在开展机关作风效能建设活动中制定的整改方案是否切实可行，整改措施是否切实有效等问题。　　“回头看”工作的主要内容：一是查看整改措施是否切实可行。是否已把群众和投资者意见最大、最不满意的事情，群众和投资者希望能够办好的事情作为整改的重点，是否把整改着力点落到解决影响改革发展稳定的重大问题上，落到解决影响群众生产生活的热点问题上，落到解决影响招商引资工作的突出问题上。查看整改措施是否有利于深化行政审批制度改革，切实在简政放权上取得新的突破，是否有利于推进依法行政；是否有利于推进依法行政，切实在规范机关行为上取得突破；是否有利于创新服务，切实在提高行政效率上取得突破；是否有利于实施绩效考核，切实在推进工作落实上取得突破；是否有利于理顺政府职能，切实在确保政令畅通上取得突破。　　二是查看整改方案是否有利于转变干部作风，进一步增强干部的公仆意识、大局意识、服务意识、务实意识。　　三是查看制度建设是否已得到进一步加强。对不符合转变干部作风、加强行政效能建设要求，影响办事效率、阻碍加快发展的制度，是否都已坚决废止；是否按适应新形势新任务的要求，建立健全职责清晰、运转协调、行为规范、奖惩分明的机关管理制度；各级各部门是否能结合实际制定落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等工作制度，加快审批制度，减少审批环节，压缩审批时限，提高办事效率；是否已制定科学决策办法，完善决策程序；是否已研究制定机关绩效考评办法，建立考评奖惩机制，把考评结果作为评价各级机关和干部工作实绩的重要依据，与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩，有效促进机关行政效能建设。　　四是查看机关干部的素质和能力是否得到进一步提高。是否以思想政治建设为基础、以能力建设为重点、以党员干部精神培育为主线，切实加强机关干部队伍建设；是否已创建好学习型机关，在广大干部中树立终身学习理念，有效提高机关干部的思想和业务素质，掌握做好本职工作所需的专业知识，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、服务群众的本领；是否已牢固树立执政为民的理念，有效增强机遇意识、大局意识、责任意识、发展意识、服务意识、效率意识。　　木耳镇通过开展“回头看”活动，切实查找在机关作风效能建设中存在的问题，并针对存在的问题，结合当前改革发展形势，集中分析研究，总结经验教训。本着有什么问题解决什么问题，缺什么补什么的原则，研究制定下一步改进的具体措施，完善各项制度，进一步建立健全长效工作机制，以达到标本兼治，确保机关作风效能建设长期有效地发挥作用。