北京市三级甲等医院护理岗位设置现状调查及分析研究.pdfVIP

2014年9月 护 理 管 理 杂 志 Sep，2014 · 626 · 第 l4卷 9期 Journal_ofNursingAdministration V0l，14No．9 北京市三级 甲等医院护理 岗位设置现状调查及分析 郑晓燕。，王亚亚 ，万巧琴 ，陈 静 ，骆金凯 ，尚少梅h 【摘要】目的 调查并分析北京市三级甲等医院护理岗位设置情况，为我国护理岗位体系的构建提供参考。方法 采用资料分析法，按照护理岗 位类别、岗位系统、具体岗位设置3个层面，对北京市 15所三级甲等医院护理岗位设置情况进行分析。结果 护理岗位类别设置基本保持一致，岗 位系统设置存在一定差异，具体岗位设置差别较大。结论 北京市三级甲等医院护理岗位设置需要进一步规范化。 【关键词l护理岗位；设置；三级甲等医院；护理管理；北京市 中图分类号 ：C931．4 文献标识码 ：A 文章编号：1671—315x(2014)09—0626—02 InvestigationandanalysisofnursingpostsettingstatusinBeijhagmunicipal3A—levelhospitais／ZHENG Xiao—yan ，WANG Ya—ya ， WANQiao—qin ，CHENJing，LUOJin—kal2，SHANGShao—mei ／／JournalofNursingAdministration，一2014，14(9)：626． 1．SchoolofNursing，PekingUniversity，Beijing100191，China；2．BeijmgMunicipalAdministrationofHospital，Beijing100053，China 【Abstract】Objective ToinvestigateandanalyzethenumingpostsettingstatusinBeijingmunicipal3A—levelhospitals，80astoprovidereferencesfor thebuildofnursingpostsystem inChina．Methods Thenursingpostcategory，postsystem andspecificpostsettingswereanalyzedin153A —levelhospitalsin Beijing．Results Thenursingpostcategorywasalmostthesame，thereexistedsomedifferencesinpostsystemandgreatdifferencesinspecificpostsettings． Conclusion NursingpostsysteminBeijingmunicipal3A—levelhospitalsneedstobenormalizedfurther． 【Keywords】nursingpost；setting；3A—levelhospital；nursingmnaagement；Beijing 随着我国护理事业的快速发展，科学设置符合工作特点的 2 结果 护理岗位已成为管理体制运行机制改革的根本任务之一 。 2．1 护理岗位类别设置情况 (见表 1) 为此，国务院办公厅及卫生部下发的 《关于印发2011年公立医 2．2 护理岗位系统设置情况 (见表2) 院改革试点工作安排的通知》《关于确定护士岗位管理试点医 2．3 各医院具体岗位设置情况 院及有关工作的通知》《关于实施医院护士岗位管理的指导意 将各医院护理部、病房、门诊、急诊、手术室及供应室 6个 见》 I4中明确了以实施护士岗位管理为切人点，从护理 岗位 系统的具体护理岗位设置情况进行归纳整理 ，见表 3—8。 设置等方面制定和完善制度框架 的任务要求。然而，目前我国 表 1 各医院护理岗位类别设置情况 (n=15) 护理岗位管理还处于探索阶段，尚缺乏全国或某一地区护理岗