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XXXX科技有限责任公司 安全生产管理制度 受控状态： 受控 ??????????版 本： A/0 发放编号： 2017年 5月25日发布 2017年6月1日实施 编制：XXXX 审核：XXXX 批准：XXXX 法律法规及其他要求管理制度 1目的 本制度规定了公司安全标准化体系所涉及到的法律、法规及其他要求的有效控制，确保及时识别、获取、更新和传达到与安全标准化管理方面有关的各级领导、部门、车间，并对其遵循情况进行合规性评价。 2 适用范围 本制度适用于公司与安全标准化管理有关的法律、法规和其他要求的获取、识别、更新、传达和合规性评价。 3 职责与分工 3.1 环安办 3.1.1 负责识别、获取职业健康安全方面的法律法规和其他要求。 3.1.2 负责监督与安全标准化有关的法律法规及其他要求的执行，并对其遵循情况进行合规性评价。 3.1.3负责汇总法律法规及其他要求，建立法律法规数据库，确保将有关适用的法律法规与其他要求的信息传递给相关部门和人员。 3.2 人力资源部 负责法律法规的宣传培训及考核。 3.3 分厂企管科 负责落实法律法规及其他要求宣传培训工作在分厂的落实。 3.4 各部门 3.4.1 负责识别与本部门适用的法律法规及其他要求，报送至环安办和人力资源部； 3.4.2负责从公司的“适用的法律法规及其他要求清单”中摘选本部门适用的法律法规和其他要求，必要时形成本部门适用的法律法规和其他要求清单； 3.4.3 负责对适用的法律法规和其他要求在本部门进行宣传培训。 4 管理内容与要求 4.1法律、法规及其他要求的获取与识别 4.1.1法律、法规及其他要求包括： ——法律：安全标准化管理有关国家法律 ——法规：其他要求：、行业国家、省、及部门法律、法规、规章标准适用的法律法规和其他要求到相关各部门 6相关记录 法律法规及其它要求清单 法律法规及其他要求合规性评价记录 法律法规及其他要求清单更新登记表 安全方针目标管理制度 1 目的 为确保安全方针、目标的实现，保障工人在生产劳动过程中的生命安全和健康，促进安全管理工作规范化、标准化，真正达到安全生产人人有责，全员参与安全管理和监督，把安全方针、目标责任落实到人，贯穿于施工（工作）全过程，特制订本制度。 2 适用范围 适用于本公司安全标准化体系的安全方针目标的管理。 3 职责与分工 3.1 总经理 3.1.1确保安全方针目标的制定，负责安全方针目标的签发； 3.1.2主持安全方针的定期评审。 3.2 环安办 3.2.1负责目标的分解落实； 3.2.2负责目标完成情况的监测，督促各部门制定目标实施计划。 3.3 人力资源部 3.3.1负责方针目标的宣传； 3.3.2负责将安全目标纳入公司总目标考核中去。 3.4 各分厂/部门、车间 3.4.1参与方针目标的制定； 3.4.2负责根据目标制定部门目标实现计划。 4 管理内容与要求 4.1 方针 4.1.1方针的制定 4.1.1.1 环安办发出征求方针意见书，各级员工参与，提出安全方针制定建议。 4.1.1.2 环安办根据收集的方针的建议，提出安全方针制定的候选稿，经安委会讨论定稿，由总经理签发。 4.1.1.3 安全方针的内容应阐明公司安全生产的总目标和对改进安全绩效的承诺，确保简明扼要。方针的内容应体现以下方面的内容： ——遵守法律法规； ——企业风险特点； ——预防伤害和疾病； ——预防财产损失； ——持续改进。 4.1.2方针的沟通与传达 4.1.2.1方针制定后，由人力资源部负责采用发放文件、培训、张贴宣传栏等方式向员工传达所制定的方针，并使所有员工熟悉和理解。 4.1.2.2人力资源部负责采用上网公示、发函等方式向相关方和公众宣传公司的安全方针。 4.2 目标 4.2.1目标的设立 4.2.1.1根据公司的安全方针，安委会确定公司的安全目标，并经总经理签发，各部门执行。 4.2.1.2根据公司总目标，各部门建立部门的安全目标，并报环安办统一平衡下发执行。 4.2.1.3按照公司总目标，公司对全体员工层层签订“安全生产目标责任书”，签订率达100%。采取自上而下的方法，公司与各个副总经理和各部门、车间负责人签订，部门、车间负责人与班组及每一名员工签订，不留空白，使人人承担安全生产目标责任，事事处处有人员管理安全。 4.2.1.4 坚持以规章制度为依据，以具体工作岗位为基础，以岗位操作规程为标准，以安全标准化管理为指导，按照“三不伤害”的原则，明确责任，确定目标。根据责任目标的完成情况进行奖惩。 4.2.1.5当员工工作岗位调整时，“安全生产目标责任书”必须随时改签。 4.2.2目标的实施 4.2.2.1 环安办根据公司年度安全目标