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加强统计基础工作提高统计数据质量　　统计是各级党委政府实行宏观调控和科学管理的重要基础性工作，随着社会主义市场经济体制的逐步完善和经济社会的不断发展，社会经济现象日益复杂多变，各级党委、政府和社会各界对统计信息的需求与日俱增，对统计数据质量的要求越来越高。经济社会的不断发展，向统计工作提出了新的挑战，统计工作的难度不断加大，如何提高统计数据的质量，确保统计数据准确、真实、可靠是摆在各级统计机构和每一个统计工作者面前的突出问题。提高统计数据的质量是统计工作永恒的主题，各级统计机构和统计人员责任重大，任重道远。　　领导重视，机构健全。公司前身湖南黄沙坪铅锌矿于1958年建矿，1967年正式投产，是我国重要的有色金属原料基地之一。XX年12月3日，由湖南黄沙坪铅锌矿改制重组，成立了湖南有色金属股份有限公司黄沙坪矿业分公司，XX年3月，公司随湖南有色金属股份有限公司在香港整体上市。公司是一家集有色金属采、选及工贸、旅游为一体的国有大型企业，主要产品为铅、锌、硫、铁、钨、钼，综合回收银、铜等。该矿年采选规模94.5万吨。我公司企业管理部，作为公司行政的一个常设机构，在总经理直接领导下，负责综合统计工作和全矿统计业务的组织指导工作，矿各单位、部室领导都很重视和支持统计工作，统计地位逐步得到提高。我矿每年召开一次年度统计工作会议，认真总结上年度统计工作实施情况，部署安排本年度统计工作任务。平时，还不定期召开统计业务会议，及时传达上级文件精神，组织开展业务学习、培训。矿领导经常过问统计工作的进展情况，并亲自参加了统计法规知识和有关业务的学习。为了按时报出报表，每逢节假日，公司都给予统计人员加班工资，改善了统计人员的待遇，促使了统计人员爱岗敬业。　　统计干部队伍建设明显加强。我公司进一步加强统计干部队伍建设和管理，不断强化统计人员业务培训和统计职业道德教育。随着这几年公司的快速发展，各方面专业人才缺乏，为此，公司加大人力资源开发力度，广泛从各大院校征招企业所需人才，从去年开始至今，共招进应届本科大学生40多人，充实到各管理岗位，其中有1名统计专业的分到企业管理部，从事统计工作。我公司各专业单位、部室统计负责人和统计人员做到了基本稳定。全矿配有专兼职统计人员18人，如有重新上岗的，都参加了当地统计局组织的统计业务培训和统计普法学习，统计人员都取得了统计从业资格证，依法持证上岗。积极参加县统计局举办的各类业务培训班，全矿取得中级职称的有7人。　　统计信息化建设快速推进。我公司外网信息网站于XX年7月正式开通。全公司实行内网联通和无纸办公。每个岗位都配备了电脑，全矿有台式电脑244台、液晶电脑47台，统计实现了网上直报，建立了电子统计台账，统计业务实现了计算机数据处理，改变了由手工计算抄写报表的繁锁，原公司内部报表抄写打印完后，还要每个单位、部室去发放，发送的时间将近一天。建立内部网站后，内部统计报表每月挂在统计专业栏中，供公司领导和各单位、部室查阅。这样以来，统计工作效率大大提高。改善了统计人员的工作条件和待遇。　　完善内部管理，加快规范化管理进程。我公司根据股份公司实行管理创新的要求，自XX年5月开展规范化管理活动作为公司企业管理的主题，以ISO9000族质量管理标准原理为指导，以PDCA循环为基本工作方法，用数据说话，依流程办事，按制度管人。制定和完善了部门职责、中管(技管)人员岗位职责、统计人员经济责任制，列出了全公司各部门之间统计资料供应关系，对不同类型报表和上级要求都详细规定了报送时间。今年来规范化管理进入了流程试运行阶段，对生产业务管理、财务管理、物资管理、工程管理等四个主流程进行了试运行并积极跟踪。组织结构调整、工作制度的修订、岗位描述及生产办公现场的整治工作正在有条不紊地进行实施。　　统计基础建设取得新成效。我公司建立了统计原始记录和统计台账、统计工作制度和统计工作标准。把加强统计基础建设作为统计工作的重中之重，采取过硬措施，促进了基础建设工作的法制化和规范化。统计数据质量是统计工作的生命线，公司把提高统计数据质量作为头等大事来抓，强化检查，促进基础建设，每年按照市、县统计局下发的关于加强统计基础、确保数据质量的文件，我们先进行自查，对各个单位、部室的统计报表、原始记录和台账进行检查，发现问题及时提出整改意见并限期落实。把各单位、部室贯彻统计法情况和统计工作任务完成情况列入了考核内容，对报表迟报和差错大的，每月经济责任制将进行考核扣分。促进了统计工作的进一步规范。历年统计报表都整理了统计档案，由于工作需要调动的，统计资料都有移交交接手续。　　加强统计法制建设。公司进一步加大统计法律法规的宣传教育力度，充分利用公司电视台开展统计法律法规宣传教育，全国的第一次经济普查和各项调查活动，都充分利用电视和广播进行宣传。增强社会各界的统计法制观