实验一解析.pptVIP

1.假设你被任命为一家软件公司的项目负责人，你的工作是管理该公司已被广泛应用的文字处理软件新版本的开发。由于市场竞争激烈，公司规定了严格的完成期限并且已对外公布。你打算采用哪种软件生命周期模型？为什么？;对这个项目的重要要求是，要严格按照已公布的日期完成产品开发，因此，要着重考虑哪种模型有助于加快产品开发的进度。使用增量模型开发软件是可以并行完成工作，因此可以加快开发进度。 另外这个项目是成熟的产品，因此存在旧版本，旧版本相当于一个原型，通过收集用户对旧版本的反映，比较容易确定对新版本的需求，没有必要再专门再建立一个原型系统来分析用户的需求；第二该公司的开发人员对文字处理软件很熟悉，有相关经验，所有具备采用增量模型开发新版本时精细划分的技术水平；第三该软件今后还可能开发更新的版本，所以应该设计成开放式，以便日后改进和扩充。 综上所述，比较适合采用增量模型。;2.利用课本知识对以下问题进行可行性研究： 假设你在某公司工作，负责该公司信息系统的建设与维护。财务长请你研究用公司拥有的计算机生成工资明细表和各种财务报表的可能性。;A.明确问题定义，输出关于系统规模和目标的报告书。（可以通过对用户进行询问，财务长为什么想研究在自己的计算机上实现工资支付系统的可能性？询问后得知，随着公司规模的扩大，工作量也越来越大，每个月都需要2名会计紧张工作一个月才能完成，效率低，成本高，每名会计月工资在4500元） 系统规模和目标的报告书模板：;项目名称：工资支付 问题：降低计算工资费用 目标：研究开发费用较低的工资支付系统可能性 规模：开发成本在10w内 初步设想：采用公司电脑，搭建环境，开发软件 可行性研究：准备花费2周时间，进行可行性研究，成本在5000左右;B.研究现有系统（现有系统为人工处理，需要对会计等人员进行访问，了解详细过程，并用系统流程图表示） 详细过程：每个月HR会把每位员工的月绩效考核成绩汇总登记在绩效表上，交给财务科，财务科根据每位员工的绩效、合同月薪及职级，计算其工资及岗位津贴，再根??工资总额计算应缴纳个人所得税、住房公积金、保险费，最终计算出实发工资，并打印出工资明细表给员工，同时生成一张工资报表报送银行，由银行把钱打到每名员工的银行卡上。;D.进一步定义问题（在当前分析的基础上和财务长再次讨论） ......