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卫生院医务人员医德考评实施方案 　　为加强医院行风与医德医风建设，不断提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，逐步建立起对医务人员规范有效的激励和约束机制，依据国家卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》和有关法律、法规的规定，制定本实施方案。 一、指导思想 　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。 二、考评范围 　　全体上岗医师、护士及其他卫生专业技术人员。行政、后勤及其它工勤人员考评参照执行。 三、考评的主要内容 　　思想素质教育，树立全心全意为人民服务的意识。 　　１．加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。 　　２．增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。 　　尊重患者的权利，维护患者利益,为患者保守医疗秘密。 　　１．对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都一视同仁,不歧视对待。 　　２．维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。 　　３．在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。 文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。 　　１．关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。 　　２．着装整齐，举止端庄，态度和蔼,服务用语文明规范，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。 　　３．认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督。 遵纪守法，廉洁行医。 　　１．严格遵守法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。 　　２．在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物,不接受与医疗活动相关的宴请、休闲渡假活动等。 　　３．不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。 　　４．不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。 ５．不违反规定擅自外出行医。 因病施治，规范医疗服务行为。 　　１．严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。 　　２．认真落实有关控制医药费用的制度和措施。 　　３．严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。自觉执行好患者医疗费用“一日清单”制度。 　　4．施行全程人性化护理服务，努力为患者提供优质、高效、无缝隙医疗护理服务。 顾全大局，团结协作，和谐共事。 　　１．积极参加医院、上级布置安排的指令性医疗任务和社会公益性扶贫、义诊、助残、支农等医疗活动。 　　２．正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。 严谨求实，努力提高专业技术水平。 　　１．积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。 　　２．增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。 四、考评的主要方法 　　医德考评要本着实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的业务考核、年度考评等工作相结合，每年进行一次综合考评，纳入医院质量管理体系。办公室将为每位医务人员重新建立医德档案，考评结果将按年度记入个人医德档案。考评工作分为三个步骤： 　　自我评价医务人员每月各自根据医德考评的内容和标准，结合自己的实际工作表现，实事求是地进行自我评价，并填写《个人医德医风考评表》交所在科室考评小组。 　　科室评价在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组每月根据个人日常的医德行为进行评价，并给予综合评分。 　　医院评价根据个人自我评价和科室评价的结果，将日常检查、问卷调查、投诉举报、表扬奖励等记录作为重要参考依据，由办公室负责组织实施，每半年对每个医务人员进行评价，作出医德考评结论并填写综合评语，存档保存。 五、医德考评结果要求及其应用 　　医德考评结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。 　　医德考评要严格坚持标准，杜绝老好人现象。每次考评被确定为优秀等级的人数，一般占本科室考评总人数的百分之十，最多不超过百分之二十，如果随意扩大优秀比例，年度考评中将扣减科室综合考评分。 　　医务人员在考评周期内有下列情形之一的，医德考评结果应当认