风险主管竞聘.pptxVIP

风险主管岗位竞聘 汇报人：业务管理一部 *** 汇报时间：2017年12月 CONTENTS 目录 基本资料 岗位认知 胜任能力 目标规划 基本资料 01 教育经历 2002-2006 ******大学 **工程 2008-2009 上海职业技术鉴定中心 2009-2010 ******大学 人力资源管理 工作经历 2006-2012 ******有限公司 人力资源主管 2012-至今 ******银行 客户经理 专业技能 人力资源管理师三级 人力资源管理师二级 质量管理体系内审员 内部培训师 银行业从业资格证书 证券投资基金销售人员资格证书 获奖情况 2003年获得学校 三等奖学金 2004年获得学校 三等奖学金 2014年获得湖南地区浦发村镇银行先进工作者 2013-2017年日均存款 2013-2017年贷款 岗位认知 02 岗位理解 公司治理 信贷制度 资产保全和法律事务 风险管理 放款审核 授信审查 解决问题 对我行信贷客户和授信业务 进行风险评估,提出专业审查 意见，为决策层提供参考 参与贷后现场和非现场检查， 查处各类违章违规授信行为， 组织贷款五级分类认定。 审核授信相关资料的完整性、 一致性和合规性；审批和操作 手续的完备性；押品审查。 不良资产清收处置， 为我行的授信业务 提供法律法规咨询 督促我行信贷责任的落实， 做