国土局XX年国土资源文化建设情况报告.docxVIP

国土局XX年国土资源文化建设情况报告　　一、加强领导，广泛宣传，增强国土资源文化建设的推动力。　　一是健全组织，强化领导。我局始终把国土资源文化建设作为全局重要工作来抓，年初与全局中心工作同步部署，年终同步检查。把国土资源文化建设作为推进全系统精神文明建设的重要抓手，列入全局工作重点，纳入目标责任制的重要考核内容。为了有效推进国土资源文化建设，成立了以局党组成员、纪检组长曹一宽同志任组长，办公室、执法监察和政策法规人员参加的国土资源文化建设调研工作小组，切实加强领导。二是广泛宣传，强势推进。结合“世界地球日”、“全国土地日”和“五五普法”活动，采取张贴宣传标语、发放宣传资料、制作宣传栏、请省国土资源厅领导为市“四大家”领导讲课、举办书法摄影大赛、在电视台、《三峡日报》刊播宣传专题等形式，大张旗鼓地开展国土资源文化宣传。同时，与市歌舞剧团合作，开展了形式多样的送法下乡和送文化下乡活动，受到群众喜爱。　　二、统筹规划，全员参与，增强国土资源文化建设的整体合力。　　一是明确目标，统筹规划。局党组提出，要通过国土资源文化建设，着力提高系统干职工求真务实的敬业意识，廉洁拒腐的廉政意识，高效和谐的服务意识，团结奋进的团队意识。为了有序推进国土资源文化建设。我局先后制定了廉政文化建设、效能建设、精神文明创建等具体实施方案，建立了相关制度，做到有章可循，规范有序。二是上下联动，全员参与。在国土文化建设中，我局不仅局机关率先垂范，带头开展了文明单位创建、廉政文化进机关，政风行风民主评议等系列活动，而且将国土建设延伸到二级单位、镇所，全面开展文明单位、优秀国土资源所创建等活动。同时，明确工作职责，要求各单位负责人带头介入，主动参与，创新思路，全面落实，全系统形成“齐抓共管，和谐共进”的国土资源文化建设氛围。三是严格考核，细化标准。为了有效推进国土资源文化建设，我局将廉政文化建设、文明创建、宣传信息工作纳入全年目标责任制考核内容中，细化考核标准，实行百分制考核。对文化建设比较好、工作成绩突出的单位，实行精神和物质双重奖励，大大提升了全系统干职工参与文化建设的积极性。　　三、加大投入，加快建设，增强国土资源文化建设的支撑力。　　一是搭建学习平台，建设学习型单位。我局把每周五下午作为集中学习日，雷打不动，采取请进来授课、内部人员辅导、学习与考试相结合的办法，注重学习效果。先后邀请市纪委、检察院、宣传部、党校、新闻媒体等部门领导、专业人员就廉政建设、预防职务犯罪、依法行政、新闻写作、等为干部职工授课30多次。从领导到科室负责人轮流辅导，及时传达上级政策、重要会议精神、学习业务知识，全局学习气氛更加浓厚，作风更加扎实，依法行政能力不断增强，新闻写作及文艺创作水平不断提高。二是搭建宣传平台，与媒体开展联合共建活动。除了强化传统媒体的作用，我局积极发挥网络宣传的作用，建立了内部宣传网络，创办了《国土资源信息》内部刊物纸质和电子版，在门户网站上建设了廉政建设、优化经济发展环境、效能建设、政务公开等专栏。同时，大力开拓新阵地。采取了在机关内张贴了廉政格言警句宣传框，在交通路口显著位置张贴耕地保护、节约用地宣传标语，举办国土杯征文，局领导在电视、电台与群众互动访谈等措施，扩大了影响，为国土资源文化建设提供了支撑。三是提供资金保障。我局在国土资源文化建设不断加大投入，先后投入30余万元，购买计算机、服务器、绘图仪、复印机等设备，建立了直达各二级单位和镇所的信息化网络，提高信息化服务水平。按照宜昌市局提出的硬件建设“六有”的目标，筹集资金60多万元，为仙女、问安国土资源所改造维修了办公楼，建立了开放式窗口服务平台；为各基层所配齐了执法车辆。　　四、结合实际，注重实效，增强国土资源文化的持久力。　　我局依托文明创建、廉政文化建设及效能建设等实践平台，植根于国土资源管理的工作实践，丰富国土资源文化建设内涵，增强了国土资源文化感染力和持久力。　　一是将国土资源文化建设同文明创建相结合。文明创建是国土文化的重要部分。只有把文明创建放到国土资源文化的大格局中，共同建设，共同推进，才能焕发强大的生命力。近年来，我局将国土文化建设与全系统开展的宜昌市级、省级文明单位创建，先进基层国土资源所等活动相结合，把国土文化建设与全系统的机关作风建设和干部效能建设及“治庸提能”活动共同检查和考核，形成了具有自身特色的国土文化。二是把国土资源文化建设同国土资源管理相结合。为促进全系统国土资源管理工作，我局充分发挥国土文化的助推作用。健全完善了行政审批首席代表制，坚持重大事项集体会审，极大提高了行政审批效率，我局行政审批窗口被宜昌市妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号。三是把国土资源文化建设同队伍建设相结合。在国土资源文化建设中，我局始终将人的教育放在首位，与干部队伍建设相结合，把文化建设纳入干部职工思想