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审计局落实党风廉政建设责任制工作集体先进事迹　　审计局落实党风廉政建设责任制工作集体先进事迹　　近年来，为进一步提高机关党风廉政建设力度，XX县审计局始终把党风廉政建设作为党的建设重要内容，以加强党风廉政建设目标责任制考核为主要抓手，以落实“五个机制建设”为着力点，切实加强规范审计行为为核心的党风廉政建设，把党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和审计监督紧密结合，使审计机关在党风廉政建设、落实责任制和领导干部廉洁自律等方面都取得较好的效果，树立了审计廉政新形象。我们的做法是：　　一、加强领导，健全责任落实机制。坚持以执行党风廉政建设责任制为主线，从组织领导和机制建设上进行完善和规范，从干部综合素质和机关廉政形象上进行提高和塑造，从制度执行和目标考核上进行监督和落实，严肃纪律、严格要求，力争打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明”的审计干部队伍。在“党组统一领导，纪检监察组织协调，全局参与监督管理”的组织原则下，明确局机关党总支、分管局长、纪检组长、总审计师监督管理责任，用一级抓一级，层层抓落实的办法，形成上下合力，齐抓共管的局面。　　二、建章立制，完善管理约束机制。规范和完善廉政制度。主要包括党员干部廉政纪律、行业廉政纪律、行业执行制度和机关内部管理等。明确审计干部的廉政责任，强化制度的约束力。实行审计组兼职廉政监督员制度。通过审计组兼职廉政监督员制度的实施，既加强了审计组廉政建设，保证了审计人员的廉自律，也树立了良好的审计廉政形象，社会反响较好。提高素质，坚持干部教育机制。把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。　　三、提高素质，坚持干部教育机制。加强教育，提高队伍整体素质。建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。采取集中学、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、座谈会、看专题片等形式强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。　　四、强化管理，实行目标考核机制。强化制度措施，落实责任规定，实行党组统一领导。领导带头执行规定，率先垂范以身作则。建立了双目标考核管理制度。加强作风建设，加大审计回访力度，塑造良好审计形象。　　五、民主公开，落实社会监督机制。加大党务政务公开力度，进一步密切党群、干群关系，增强党支部织的凝聚力、号召力和战斗力。加强领导，确定公开目录。成立了由党总支书记任组长，纪委组长任副组长，局内各股室负责同志为成员的局党务公开工作领导小组，具体负责党务公开工作的落实。实行审计组进点公示制和《审计人员廉政情况反馈卡》。