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市委组织部突出四抓深入推进效能风暴行动　　**市委组织部突出四抓深入推进效能风暴行动　　为了切实加强机关效能建设，进一步改进机关作风，提高工作效率，推动组织工作任务落实，**市委组织部突出抓好四个方面的工作，深入推进效能风暴行动。　　一、抓学习培训，能力素质得到进一步提升。积极推进学习型机关建设，坚持机关学习制度，采取集中学习和个人自学相结合的方式，部机关每月组织一次政治理论学习或业务知识学习。坚持“双月一讲”制度，每两个月确定一个专题，邀请某一方面的专家为组工干部开展讲座。年内共确定项目建设、财政税收、金融知识、社会管理、十八大精神等6个专题，目前已举办专题讲座3期。开展以“读一本好书、撰写一篇学习体会、完成一篇调研报告、召开一次交流研讨会、举办一次专题辅导会”为主要内容的“五个一”活动，引导干部勤奋学习，不断提升能力素质。加强对组工干部的教育培训，组织组工干部外出学习考察，开阔眼界，增长见识。通过抓学习培训，组工干部勇于创新、团结协作、善解矛盾的能力得到明显提升。　　二、抓工作纪律，机关作风得到进一步转变。严格机关作息制度、请销假制度，按时上下班，坚守工作岗位，上班期间不串岗、不聊天、不玩游戏，机关干部做到有事请假，及时销假。开展以“创文明机关，建文明科室，让群众满意”为内容的“双文明一满意”活动。组织组工干部通过听讲座、集中培训等多种形式认真学习着装礼仪、电话礼仪、乘车礼仪、接待礼仪等知识，推行“给一张笑脸，问一声您好，让一个座位，倒一杯茶水，说一声再见”文明礼仪，树立组工干部服务群众的良好形象。通过抓工作纪律，机关干部的责任意识、服务意识、大局意识普遍增强，形成人人讲效能、时时讲效能、事事讲效能的良好氛围。　　三、抓评先选优，服务水平得到进一步改善。在部机关继续推行提合理化建议活动，对提出的8条优秀合理化建议进行了表彰奖励。深入开展创先争优活动，组织开展了评选表彰全市优秀组工干部、优秀共产党员、先进工作者活动。深入开展谈心谈话，及时了解组工干部的所思、所想、所盼，帮助他们解决工作、生活中存在的实际困难。关心组工干部的成长进步，对成绩突出的优秀组工干部优先推荐使用，充分调动干部的工作积极性、主动性和创造性。通过评先选优，广大组工干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。　　四、抓制度建设，工作行为得到进一步规范。把建立健全各项工作制度作为提高机关效能的中心环节来抓，做到用制度管人、用制度管事、用制度管权。坚持并实行岗位责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、AB岗位制、离岗报告制、责任追究制、定期接访制等八项制度，同时对存在在干部工作中“跑风漏气”，泄露未经批准对外公开信息；为“跑官要官”者说情、打招呼、联系和引荐有关人员；在干部考察工作中弄虚作假、隐瞒实情，违规干预下级单位和有关部门干部选拔任用工作；对前来办事的群众和基层同志，语气生硬，态度傲慢，甚至出现推、吃、拿、卡、要行为；被市效能风暴行动督查组查处曝光等十一种情形的，视情节轻重给予通报批评、诫勉谈话、调整岗位、免职处理。通过制度建设，机关工作人员的工作行为得到有效规范和约束，依法依规办事水平得到明显提升。