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市委组织部长在理论学习中心组读书会上的发言 　　通过这两天的集中学习，对“四新”经济发展、供给侧结构性改革两大主题有了更系统的认知、更准确的把握，感到收获很大、受益匪浅。 　　“四新”经济是互联网和新经济不断兴起的背景下形成的新型经济形态，本质是创新，主体是企业，导向是市场。供给侧结构性改革是新常态下经济转型发展的新思路，实质是形成新主体、培育新动力、发展新产业。只要我们认真抓好这两个方面的工作，大力实施五大发展战略，就一定能够完成好经济转型产业升级的历史重任。组织部门作为管党治党的重要部门，将把握新常态，树立新理念，聚焦供给侧，围绕“四新”经济发展，着力抓好人力资本、科技创新等生产要素升级，推进企业家素质提升、人才引进培养、党建引领示范等制度变革，为全市经济社会发展提供坚强组织保证。 　　一、以精准的理念强化教育培训。采取与国内知名高校联合办学的形式，举办外向型经济发展、创新型企业家、规模企业公司治理与创新发展、企业上市等专题研修班，组织企业家“走出去”开阔眼界，接受高端培训，提升引领创新驱动发展和推动“四新”经济发展的能力。以从事经济工作的干部为重点，开展新理念新常态、创新驱动发展、开放带动与外向型经济发展等专题培训，提升干部服务“四新”经济发展、供给侧改革的专业化能力。同时，选优配强镇街、部门领导班子，充实相关指挥部、委员会工作力量，更好地服务企业发展、经济转型，并注重在实践中培养锻炼干部、发现识别干部，促进优秀干部脱颖而出。 　　二、以开放的视角做优人才服务。一是加强人才引进培养。制定出台含金量高、吸引力强的扶持政策，建立人才发展专项资金，提高人才资金使用效益，引进更多高层次创业创新人才来邹创业创新。以产业需求为导向，以高层次和高技能人才为重点，加大各类急需紧缺人才引进力度。用好市高职校教育资源，开设一批与全市重点产业有效对接的品牌专业，加强重点产业领域技能人才培养。二是搭建创业平台。继续完善大学科技园、智能矿用装备科技园设施配套，全面加强“三院一中心”等公??创新服务平台建设，扶持鼓励企业建设研发中心、重点实验室等研发载体，积极促成企业与知名高校、科研院所加强产学研合作，提升技术水平。三是优化服务环境。依托人才工作联盟，对接企业需求开展企业招才引智、专题培训、技术服务等系列活动。建立健全人才一体化综合服务平台，实行“一站受理、全程帮办”模式，打造高层人才服务“绿色通道”。 　　三、以统筹的观念抓好党建保障。充分发挥统战部、工商联、商会作用，全面加强非公有制企业党建工作，着力补齐短板、打造亮点，建强组织、抓好队伍，为“四新”经济发展提供优质服务和有力保障。组织开展非公企业党建工作调查摸底，落实好党建经费保障，大力推进“建组织、扩覆盖”工作，优化党组织设置，对符合条件的及时设立设立党组织，对暂不符合条件的派驻党建指导员。在企业聚集的园区建立区域性、开放性、综合性的党群服务中心，为开展党组织活动、服务党员群众搭建良好平台。同时，大力宣传非公党建先进典型，营造创先争优的浓厚氛围。