扶贫办关于节约型公共机构示范单位创建实施方案.docxVIP

扶贫办关于节约型公共机构示范单位创建实施方案一、指导思想　　为进一步深入贯彻落实科学发展观，大力推进我办公共机构节能工作，努力建设节约型单位，以上级各类公共机构节能示范单位创建工作方案文件精神为指导，以实现科学合理消费和提高公共机构能源利用效率为核心，以节电、节水、节油、节气、节约用纸等为主要内容，以建设节约型公共机构为目标，通过健全制度、严格管理、更新技术、监督考核等措施，切实增强节能意识，提高节能管理水平，为建设节约型单位作贡献。二、基本原则　　坚持管理节能、行为节能和技术节能相结合的原则；坚持近期计划和远期计划相结合的原则；坚持制度约束与激励引导相结合的原则；坚持单位领导、中层干部带头，全体干职工共同参与的原则。三、工作目标　　通过开展节约能源资源示范单位建设工程，促进我办公共机构加强能源管理，建立起科学、规范的节约能源资源管理体系，实现管理科学、用能高效、资源节约、绿色环保，全面推进我办公共机构节能工作。确保完成公共机构总能耗下降5%以上，形成机制健全、责任明确、管理规范、齐抓共管的节能工作体系和监管体系。四、实施措施健全组织领导　　加强组织领导，成立崇仁县扶贫办节能工作领导小组，由扶贫办主任任组长，扶贫副主任为副组长，其他干职工为成员，负责我办节能工作重要事项的组织、领导、决策和监督。领导小组下设办公室，办公室设在我办办公室，负责单位节能工作的管理、指导、监督和考核等日常工作。建立健全节能制度　　1．建立能源消耗统计和报告制度。实行节能工作目标责任制，节能工作领导小组办公室负责能源资源节约工作；进一步完善节能综合目标考核、评价、奖惩机制和节水、节电、节油、节气等规章制度。节能办公室要按规定和要求如实记录能源原始数据，建立统计台帐，做好能源资源消耗的统计和上报工作。办公室要加强指导和组织协调，做好单位统计报表、数据的汇总；认真做好节约能源资源效果分析和技术经济性分析工作。将分析结果及时反馈节能成果，并将此做为单位目标指标的主要依据。　　2．细化节能日常管理制度。要针对本单位实际制定详细、切实可行的能源节约降耗工作制度、管理办法和奖惩措施，切实把节能要求具体化、精细化、长效化。加强节能宣传教育　　要采取多种形式，向全体干职工和服务对象广泛宣传节能法律法规和政策规定，宣传节能的重大意义，动员和组织全体干职工参与和宣传节能工作，要积极开展节能主题教育活动，增强节能意识和责任意识，形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好氛围，提高公共财政投入经费的使用效率，积极投入到节能示范单位创建工作中去。把握节能重点1．加快推广节能新技术新产品　　在实施节能改造中，要优先选择国家推广的、成熟的新技术、新工艺，提高能效水平。对高耗能设备和器具，要有计划、有步骤地使用国家批准、推广的产品进行换代更新。尽快完成非节能灯具的更换工作，尽快完成节水型卫生洁具的更换工作。定期做好水平衡测试，防止跑冒滴漏现象出现。大力推广新型节水、节电、节气设施应用，提高能源使用效能。2．加强设施设备的科学维护使用　　一是各办公室尽量使用自然光照明，不用或少用照明灯，做到人走灯灭；二是在节假日关小入水阀门；三是尽量节约使用计算机、打印机、复印机、饮水机等办公室设备，减少无谓浪费；四是大力推进电子政务建设，推行无纸化办公，推广网络传递资料，提倡双面用纸；五是控制室外照明灯开关时间，不点长明灯、白日灯。六是定期和不定期检查水路管网，杜绝跑冒滴漏。五、强化督查　　扶贫办节能工作领导小组将节能工作与考核挂钩，依据节能工作方案制订详尽的节能考核方案。节能小组会同相关职能部门加强对单位节能工作的经常性监督检查，严格依据节能考核方案进行了奖惩，从而引导培养干职工节能自觉意识，最终把我办建成真正的节约型单位。