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林业局一讲二评三公示实施方案 　　XX区林业局推行“一讲二评三公示”实施方案 　　按照上级党委全面推行“一讲二评三公示”的要求，切实解决创先争优活动中存在的“氛围有点凉、内容有点虚、措施有点软、推进有点疲”等问题，结合林业工作实际，制定本实施方案。 一、目标要求 　　通过“一讲二评三公示”，扎实推进区林业系统创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，促进机关工作作风转变，提高办事效率，提升服务质量，让广大群众真切感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。 二、实施范围 　　区林业局机关、区森林公安局、各直属单位所有干部职工。 三、具体操作办法 　　按照“要求要具体、点评要逗硬、考核要严格、结果要公示”的基本要求，在活动内容上做到与本单位、本科室的中心工作、重点任务、岗位职责相结合，在活动方式上做到与每个党员干部的工作记实、日常管理、年度考核相结合。 　　党员每月向支部、支部每两月向上级党组织讲述汇报创先争优活动情况 　　审议细化主题载体、确定承诺事项，为讲述汇报提供依据。各直属单位党支部、局机关各科室要结合需要完成的中心任务和重点工作，结合党员干部的岗位职责和群众期待，再次审议、细化创先争优活动的主题和载体，确保主题鲜明、载体实在。要认真讨论、逐一确定承诺事项。各直属单位、局机关各科室主要负责人要按照“三定”方案，细化支部、科室及其党员干部的岗位职责、工作任务和履职要求，提出、确定具体承诺事项。承诺事项要条目化，力求简单明了，党支部和科室的承诺事项在10条左右，党员干部的承诺事项在5条左右。承诺事项一年一定，并根据职责要求、工作任务变化适时调整。通过确定承诺事项，促进党员干部的岗位职责和工作任务进一步明晰化。承诺事项要采取适当方式公布。 　　坚持每月召开组织生活会、每两月召开支部书记会，党员和党组织据实讲述汇报活动情况。各直属单位支部和局机关各科室每月召开一次组织生活会，形成常态，每个党员对照“五带头”标准，讲述汇报自己上月履行岗位职责、兑现承诺事项情况以及参与活动的收获和体会、存在的差距和努力方向等。按照党内带党外、党员带群众的要求，各直属单位党支部、局机关各科室，要吸收党外干部职工同时在会上讲述汇报个人履职尽责情况。局直属机关党委每两月组织召开一次各单位党支部书记会，由各支部书记讲述汇报本支部前两月组织开展创先争优活动、兑现承诺事项、创建“五个好”党组织的情况。局领导要参加分管单位、科室的组织生活会和讲评会。 　　局机关各科室的公开承诺表、讲述汇报情况由局机关支部汇总。 　　各直属单位支部、局机关各科室每月对党员、局直属机关党委每两月对各直属单位支部、局机关各科室进行点评 　　分级分类进行点评。在每月召开的组织生活会上，各单位党支部书记、行政领导和局机关科室长要根据党员干部职工个人讲述汇报及其平时思想工作表现、承诺事项兑现情况，逐一进行点评，指出其一月来的成绩和进步、存在的不足和努力方向。党员干部职工之间也可以互评。在每两月召开的支部书记会上，局直属机关党委书记要对各单位支部书记履行职责、兑现承诺、组织开展活动等情况逐一点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的差距，提出改进的意见建议。各支部书记之间也可以互评。点评时，邀请局领导参加并作点评。 　　严肃认真开展点评。点评之后，参会同志采取无记名投票等方式，对党支部和党员创先争优情况进行评价。在此基础上，局直属机关党委要对各直属单位支部、党支部要对党员、行政领导要对党外干部职工的思想表现、履职尽责、完成任务等情况作出综合评价，按15%的比例评定“优秀”，同时评出其他等次，变“年终算总帐”为“月月有考评”，做到月月添动力、时时有鞭策。每月评比结果报局人事科备案。 　　局机关借用人员参加所在科室的汇报评比，8人以下的科室评比1名“优秀”，10人以上的科室评比2名“优秀”。 定期公示评比结果 　　局直属机关党委要设置支部、科室创先争优展示台，各直属单位党支部要设置党员创先争优公示栏，采取评星、插红旗等方式，分别公示党支部和党员的评比结果，可同时公示非党干部、职工的评比结果。公示要注意保持连续记载，反映动态变化全过程。对公示情况，要通过设置意见箱、公开电话等方式，广泛听取意见，接受群众监督。 　　推行“一讲二评三公示”，对不同情况的党员要分类指导。局领导班子成员可进行讲述汇报，不参加评比和公示。老弱病残等特殊党员可不参加“一讲二评三公示”。 四、有关要求 　　各直属单位党支部和局机关各科室要高度重视，将“一讲二评三公示”作为深化创先争优活动的重要载体，作为加强和改进党员干部特别是机关党员干部管理的有效方式，加强领导和指导，确保取得实实在在的成效。各直属单位党支部书记和局机关各科室长要认真履行“第一责任人”职责。同时，要建立创先争优活动记实制度，特别是“一讲二评三公示”情况进行全程记实