检察院队伍建设经验做法.docxVIP

检察院队伍建设经验做法　　近年来，XX检察院始终把队伍建设作为检察工作的基础工程常抓不懈，坚持以干警为本，从严治检，从优待检，队伍建设得到了全面加强，先后被评为XX市先进检察院，“全国模范检察院”，荣获了集体一等功、首都精神文明单位标兵等荣誉，涌现出了全国巾帼建功标兵、XX市先进工作者田向红、全国政法系统优秀党员崔杰等先进典型，主要做法是：　　一、强化领导班子建设，充分发挥表率作用和凝聚作用　　一是坚持理论中心组学习扩大到中层干部制度。采取集体学习、专题研讨、到重点乡镇、驻区大型企业参观等丰富多彩的学习方式，进一步提升中层以上领导干部的大局意识、服务意识。扎实推进学习型领导班子建设，坚持每年举办中层以上领导干部素能研修班，有效提升院处两级领导干部综合素能。二是积极推进干部人事制度改革。深入探索符合检察规律、体现检察特点的队伍管理机制，检委会建设、竞争上岗等机制进一步完善。近三年，按照公布空岗职位、资格审查、能力测试、竞职演讲、民主测评、现场答辩、组织考察、讨论决定、公示任职等程序公开选任中层正、副职领导干部17人，聘任优秀青年干警担任处长助理7人。XX年5月，XX检察院作为全区机关单位代表，接受了市委组织部检查组对《党政干部选拔任用条例》贯彻落实情况的检查，受到检查组的高度评价。　　二、加强思想政治建设，切实增强工作责任感和使命感　　一是扎实开展各项主题教育活动。结合上级部署，把各