人事行政2014上半年工作总结精选.pptxVIP

工作总结 一、人力资源情况：1、现有人员分析：截止12月底，公司整体人员178人，其中：综合部8人、  财务部8人、销售部58人、售后服务部104人，比2013年底增加11人。2、招聘情况：上半年在售后部先后几家学校招聘工作，目前学员留在公司现有21人，3、员工流失率分析：截止12月底办理离职、转岗手续23人，其中调入2人。员工流失率为11.8%,员工月流失率1.96% 工作总结 2014年上半各部门人员情况： 工作总结 2013年末与2014年上半年人员增减情况对比： 工作总结 三、办公用品控制情况 上半年月平均￥7784.3（含劳保、办公用品、日用品、办公耗材等） 工作总结 2014年上半年各部门工资情况统计表： 工作总结 四、安全检查情况：2014年上半年公司整体安全、卫生现场检查情况:上半年与各部门经理共进行6次安全、卫生现场检查，通过检查共查处55项需要整改内容；其中：销售部9项、售后部10项，财务部3项，后勤部33项通过检查要求责任人在10天左右时间限期进行整改，每一次检查结束后将问题发给责任人，各部门经理、主管能高度重视，在规定时间内完成，通过复查，已在上半年将问题全部更改完成； 本部门存在主要问题 ⑴、对新员工入职培训第一期内容较完整，员工入职后第二期还应有一套系统跟踪培训.；⑵、招聘形式还应该多样化，应该加强引进具有专业能力的优秀人才；