推荐第2章 管理思想.pptVIP

第二章 管理思想 学习目标 1.掌握古典理论与人际关系论的主要思想； 2.掌握管理理论发展的主要理论及最新管理趋势； 3.了解组织文化的构成与功能，掌握组织文化建设的要求与方法。 研修与训练 第一节 近代管理理论 第二节 现代管理理论 第三节 组织文化 第一节 近代管理理论 知识研修 一、古典管理理论 二、人际关系论 一、古典管理理论 1.古典管理理论的产生与代表人物 古典管理理论阶段时间划分 19世纪末至20世纪初 主要代表人物与理论 泰罗的科学管理理论 法约尔的一般管理理论 韦伯的行政组织理论 2.古典管理理论产生的背景 随着生产力的发展，自由资本主义过渡到垄断资本主义，企业规模不断扩大，管理日趋复杂； 所有者与经营者分离，企业由特殊的雇佣人员——经理、厂长、领班进行管理； 职业管理者将过去积累的经验系统化、标准化和科学化。 3．泰罗及科学管理理论 泰罗（1856-1915）美国人，从学徒干起，直至总工程师，1911年，发表《科学管理原理》一书，奠定了科学管理理论基础，标志着科学管理思想的正式形成，被后人称为“科学管理之父”。 泰罗的主要实验 秒表测时 搬运生铁实验 铁锹实验 主要思想 秒表测时 秒表测时的原因 资本家不知道工人能干多少 工人偷懒 秒表测时的方法