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法院党风廉政建设整改措施汇报 　　1月15日，县委督导组对我院党风廉政建设责任制落实情况进行了专项督查。针对督导组反馈的问题，现将我院下一步整改落实措施汇报如下： 　　一、强化党风廉政建设责任落实 　　一是加强党组履行主体责任。1月16日下午我院专门召开廉洁司法集中教育活动动员会，对我院2014年度纪检监察工作和党风廉政建设责任制落实情况进行全面总结，并制定2014年纪检监察工作要点与党风廉政教育计划，并积极组织落实，将创建廉洁司法示范庭与开展廉政文化活动情况纳入各部门考核指标。明确了党风廉政建设责任制的院领导班子集体责任，党组书记履职的“第一责任人”责任和班子其他成员的“一岗双责”责任。我院积极组织签订党风廉政责任状，院长与分管院长、分管领导与部门负责人层层签订党风廉政责任状，部门负责人与干警签订公正廉洁司法承诺书，与干警家属签订保廉、促廉协议书。 　　二是强化纪检组履行监督责任。年初召开中层干部座谈会，对《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》进行解读，认真学习，明确了中层干部是承上启下落实监督责任的关键，是夯实纪检部门监督责任的基础。我院坚持季度党风廉政例会制度，在每季度末集中召开一次党风廉政建设工作例会，由各部门负责人与廉政监察员汇报本季度党风廉政制度执行情况，查找问题，分析原因，及时整改，推进下季度工作。同时，我院建立了监察室列席院发改案件评查会制度，一旦发现案件存在明显差错，监察室跟踪倒查。坚决对司法不规范的“零容忍”，同时注重防微杜渐，及时防范违法乱纪行为发生，以有效维护法院形象，提升司法公信力。 　　二、加强领导班子及成员落实八项规定、改进工作力度 　　根据上级法院及县委、县政府的工作要求，2015年我院深入开展了落实八项规定、改进司法作风专项活动。结合县委具体工作要求，认真组织召开大谈心活动，班子成员之间推心置腹地进行了谈心谈话，主动约谈分管部门干警，共开展谈心谈话161人次。领导班子集体和个人共梳理排查出“四风”问题106条，及时归类，班子成员和部门负责人分别进行认领和整改。对存在问题做到即知即改，活动中共清退超标办公用房19间、580平方米。针对干警普遍反映的中午就餐难问题，我们积极向县有关领导汇报争取支持，并及时将车库改造成食堂，于去年6月底投入使用。及时组织召开了领导班子专题民主生活会，班子成员之间直面问题、勇于认账、主动担责，开诚布公地开展批评与自我批评，互提意见60余条，班子成员还参加了所在支部的民主生活会。领导班子针对存在的突出问题，研究制定了切实可行的整改措施。一方面修改完善了《车辆管理规定》，所有办公车辆采取定时、定点加油，统一安置了GPS定位系统，规范公务用车，减少了油耗。另一方面制定出台了《三公经费通报制度》、《创建节约型法院活动实施方案》等多项规定，大力推进节约型法院建设，每月公布一次办公物资使用情况，倡导节约、文明、健康向上的消费观念，2014年全年各项接待及办公费用均有所下降，接待费与去年同期相比下降13个百分点，公务用车方面，由于案件数量增多，燃料费和过桥过路费有所上升，分别上升了22%和42%，但维修费用下降了41%，管理和维护的成效非常明显。 　　三、中央、省委巡视组反馈意见落实情况 　　2014年，为做好中央、省委巡视组反馈意见的落实与整改工作，我院加大了对中央、省委巡视组反馈的违纪案件的查处力度，严肃查处违规违纪行为，对群众投诉、举报干警违纪与上级领导机关批转干警违纪的信件，做到违纪必查、违章必究。执行局一位同志在承办案件中收受当事人部分财物，受到行政记大过处分。我院认真审阅与办理各类信访件，并及时给予回复。纪检监察室全年共接待来信来访20余人次，办结信访件18件（含重复多头访）。这些工作一方面维护当事人的合法权益，同时也很好地维护了法院的司法形象。 　　深入开展司法规范化建设，建成监察监控中心，并出台司法不规范行为负面清单，监察室积极做好日常纪律作风和审务督查工作，今年来通过观看视频、旁听庭审等方式对庭审督查20余庭次，发现问题及时通报处理，共发纪检监察通报13期，取得了较好效果，2014年我院因庭审不规范受到中院和本院通报批评的明显减少。 　　四、群众路线教育实践活动整改落实情况 　　根据中央和省市县委统一部署，去年2月至10月，我院深入开展了党的群众路线教育实践活动。针对活动中排查出的“四风”方面存在的突出问题，认真制定整改清单和整改方案，着重抓好各项问题整改和制度落实，不断巩固教育实践活动的成效。 　　一是班子成员模范带头。在全院干警中叫响“向我看齐”的口号，要求干警不做的事，自己带头不做，必须完成的任务，率先完成。扎实做好院庭长办案工作，要求院长全年承办或参办案件不少于5件，副院长全年承办或参办案件不少于8件，综合部门审判委员会委员承