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数据库原理 课程设计报告 设计题目：工资管理系统 专 业 软件工程 2014 年 春季 学期 目录 1.设计任务与评语.........................................5 2.系统规划...............................................7 2.1可行性分析 2.2划分子系统 2.3制定信息系统开发方案 3.系统分析..............................................9 3.1数据流程图 3.2数据字典 3.2.1数据项 3.2.2数据结构 3.2.3数据流 3.2.4数据存储 3.2.5处理过程 系统设计...............................................13 4.1概念结构设计................................................. 4.2逻辑结构设计.................................................. 4.3物理结构设计................................................ 5.系统实施..............................................17 5.1数据库实现.................................................. 5.2数据载入.................................................... 运行与测试............................................21 进度表................................................37 收获及体会............................................39 参考文献...............................................41 一．设计任务与评语 设计任务 利用c#和SQL Server数据库开发工资管理系统。 为公司员工建立一个数据库,数据库内存放员工的个人信息、员工工资、以及员工工资变动情况，此系统给出了详细的设计过程（包括系统规划、系统分析、系统设计、系统实施、系统测试），系统可以对任何员工进行输入、修改、删除、查询、计算、显示操作，对每一个功能模块进行分析，对关键程序进行说明，写出了支持系统开发的理论知识，从而完成了一次完整的设计过程 。 评语(教师填写) 二.系统规划 2.1可行性分析 技术可行性分析：设计的工资管理系统能否顺利完成开发工作及将来要采用的硬件及软件技术能否满足用户提出的要求，本系统采用了Visual C#.NET 作为系统的应用程序开发工具，采用SQL Server 2005工具建立数据库，并通过Visual C#.NET对两者进行连接。 运行可行性分析：能够满足本系统的开发需求，且能够提高工作效率。 2.2划分子系统 将工资管理系统划分为输入，修改，查询，分析，输出等五个子系统。 2.3制定信息系统开发方案 对工资