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组织知识管理——知识共享总结 信管121 张开然 121619 一、知识背景 目的性弱、自然而 有目的、有特定对 然的交流或传递 象的将知识进行传 递 指组织的员工或内外团队在组 织内部或跨组织之间，彼此通过 各种渠道进行交换和讨论知识。 二、章节脉络梳理 三、学习心得 此章节讲了组织知识分享的基本概念、原因、目的以及所遇问题等，让我们了解 了组织中知识分享的重要性以及分享的途径。我认为此章节中组织分享的主要问题和 困难以及影响组织分享的主要因素最为重要，可以帮助我们分析组织中形成 “信息孤 岛”的原因，从根本上分析影响因素，找出提高组织内部信息分享的方法，从而帮助 组织实现更多价值。此外，之前从未意识到组织中知识分享的重要性，学习后认为知 识分享不仅能够提高组织的效率，对个人也是十分受益，能够帮助个人更快地学习和 进步，学习完此章节以后也对当前学校和班级内知识分享程度进行了反思，找出了一 些的问题，希望以后可以用所学改善当前状况。 四、建议 1．因为知识管理中很多概念较为抽象，难以理解，所以希望老师今后可以在ppt 中多放些案例，帮助学生学习和消化； 2．在此章节中，我认为先讲影响组织分享的因素再讲组织知识分享所遇困难逻辑 性会更好，让学生了解都有哪几个方面会影响组织内知识分享，再讲述当前有哪些困 难，这样学生会自然而然的思考这些困难是由哪些因素造成的，会更好理解一些。