姚市九义校2012年下期少先队工作总结.doc

2012年下期少先队 工 作 总 结 姚市镇九义校 2012年12月25日 姚市九义校2012年下期少先队 工作总结 本期我校少先队工作在高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想的指导下，认真贯彻了各教育方针，政策，扎实推进了素质教育，并努力做好了以下几方面的工作： 一、少先队工作： （一）?完善制度，抓好少先队的基础建设。 1、班干部的建设： 　 九月，各班利用班队会进行了班干部的竞选。竞选前，由大队部向各班发出了一份通知，通知的内容是告诉同学们，班上的每一位同学都有参加竞选的机会，鼓励同学们树立信心、积极报名参与，并指导同学们怎样写竞选演讲稿。竞选时，参加竞选的孩子都在班上进行了竞选演讲，充分认识自己、表现自我。最后由同学们民主选举出班干部。竞选后，各班将班干部的名单交到大队部。整个竞选活动收到了比较好的效果。 2、建立以学校为单位的红领巾监督岗，以班位单位的国旗班： 九月重建以学校为单位的红领巾监督岗，以班位单位的国旗班。每周每班推选出 　4名同学。由他们轮流负责每周的升降国旗。红领巾监督岗有16名学生，分为两组，主要负责早上的迎接工作和课间文明的监督。在组建的同时，大队部还加强了对国旗班、监督岗的培训。如：教国旗班的队员怎样挂国旗、升国旗、收国旗，还常常利用星期天下午的时间到校来练习升旗仪式。 教监督岗的队员如何站立、敬礼、问好，如何处理一些突发情况，课间怎样监督等等。 3、队干部培训会： 学校每月进行一次队干部的培训，由大队辅导员对大队委、中队长、中队委进行培训。培训内容包括：队干部的自身形象、怎样树立威信、工作方法、应具备的基本素质等方面，培训使队干部们有了很大的收获。以后每月都组织了这样一次队干部的培训，培养队干部的工作能力，提高他们的综合素质。 （二）?从细节做起，培养队员良好文明礼仪习惯。 　1、小学生求知欲旺、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期，我们注重狠抓养成教育、及时纠正队员不规范言行。对新生一入学，我们就从升旗仪式的排队、行礼做起，教他们做到升旗时行队礼或注目礼。各班利用午会、班队会教孩子怎样问好，教孩子怎样冲厕所，怎样洗托把，怎样托地、怎样擦窗台等等，有计划、有步骤地对他们进行常规训练。尽量从每一小细节做起，培养孩子良好的行为习惯。 　2.通过国旗下的讲话、班会课、黑板报、中队活动和邀请派出所的同志对队员作法制、安全教育的专题报告等形式。强化队员的法制观念和交通安全观念，培养安全的法制意识，交通安全意识，使队员学法、知法、懂法、守法、用法。 　3.加强队员的科技意识教育。对队员进行科技培训，通过科技系列活动，增强学生兴趣。 （三）少先队活动：内容丰富、形式多样，注重学生的个性培养、能力培养。 　1、开学典礼： 　 2012年9月1日学校举行了第一次开学典礼。整个活动内容丰富，秩序井然。全体教师和学生的表现都给前来参加的领导和家长们留下了深刻的印象。活动中全校师生都积极参与，为把这次典礼搞得隆重而有意义作出了许多努力。典礼中的主持人、升旗手、学生诗朗诵《七色畅想》等都均由学生担任。通过这次活动，不仅展示了师生的风采，树立了学校的形象，更赢得了社会各界的关注和支持，增强了学校凝聚力。 2、开展了文明班级的评比活动： 　 自开学以来，一直坚持每周一次的文明班级评比活动。从清洁、大课间、课间文明、普通话、爱护公物、早读六个方面对各班进行评比。每周公布一次评比结果，颁发文明班级的挂牌，并在评比栏上用笑脸娃娃的形式将结果公布出来。起初，曾出现过有一个笑脸娃娃“失踪”的现象，但通过辅导员在国旗下讲话中对同学们进行引导后，笑脸娃娃悄悄地回到了评比栏上，学校及时的给予了表扬。至此以后，笑脸娃娃就再也没有丢过。 3、“小黄鹂”广播站： 　　二年前成立了“小黄鹂”广播站并开始了第一次播音。“小黄鹂”广播站一周天天播音一次，由学生担任播音工作，学生与辅导员一起担任编辑工作。并设立了多个贴近学生的栏目，如：新闻袋袋裤，知识小百科、美文欣赏、童话世界等等，受到学生们的欢迎。 4、讲英雄、学英雄小报比赛：十月，大队部在全体学生中举行讲英雄、学英雄手抄报比赛（脑报、手抄报、剪贴报均可）。，收集了学生们的小报作品，并进行了展览并送报教育科。最后还评出了十多份优胜奖的获得者。 5、“周末护文明”活动： 　　学校大队干部在辅导员的带领下，步行来到岳溪敬老院，帮助那里的老人清扫房间和老人聊天，学校其他同学在各班班主任的带领下，对学校及学校周边环境进行了一次全面清扫，将学校的卫生死角、办公室、功能室、教室、操场等地方都进行了彻底的打扫。 6、 10月“蛋奶飘香、学会感恩”演讲比赛活动。 7、参加安岳县青少年宫落成典礼： 12月20日安岳县青少年宫举行了落成典礼，我校少先队辅导员和少先队员积极参与，通过大家的团