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浅谈如何充分发挥高职院校纪检监察工作的保障作用 　　一、注重建立党风廉政建设的长效机制，才能充分发挥纪检监察工作的政治保证作用。 　　1、切实建立健全党风廉政建设责任制。高职院校的党委是学院党风廉政建设的责任主体，需要切实建立健全党风廉政建设责任制，建立和完善党委统一领导，纪委组织协调，部门各负其责和“一把手”负总责、分管领导各负其责的领导体制，强化责任意识，处级干部及独立科室的负责人均需签订廉政责任书，强调“一岗双责”，既要抓业务，也要抓廉政，坚持教职工支持和参与的工作方针，始终坚持围绕学院的根本任务落实党风廉政建设责任制，把学院中心工作和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，做到谁主管，谁负责。并以落实责任制为抓手，处理好组织协调关系，一级抓一级，层层抓落实。抓好分管部门反腐倡廉工作的落实，具体落实党风廉政建设的责任和要求。 　　2、切实抓好责任分解。围绕落实《实施纲要》，立足教育，着眼防范，重视制度建设，强调监督。逐步建立和完善学院各项制度。成立院级党风廉政建设领导小组，实行院班子成员党风廉政建设情况报告制度。院党风廉政建设领导小组每年应主动听取一次院班子成员分管范围内党风廉政建设情况；院班子成员每年应主动听取一次分管部门主要负责人关于本部门党风廉政建设情况。 　　3、强化责任考核和责任追究。加强半年检查和年度责任考核，并将考核成绩记入领导干部廉政档案。对落实责任制不力的部门予以通报批评，对违反党风廉政建设责任制的单位和个人严肃追究责任。将考核结果与干部经济利益、干部政绩评定、评先、干部提拔任用挂钩，充分调动党员领导干部抓党风廉政建设责任制落实的积极性。 　　二、围绕中心，服务大局，才能充分发挥纪检监察工作的协调保障作用。 　　加强高职院校管理、惩治和预防腐败是涉及到学院各个部门的工作，甚至是各部门之间的配合问题，只有纪检监察机构才能发挥组织协调作用。纪检监察部门通过全面履行“保护、惩处、监督、教育”四项职能，能较好地保护学院职能机构“肌体”的健康。学院纪检监察机构深入学院的各项重大工作，严格规范学院招生工作、教材图书及大宗物资设备采购，基本建设工程严格实行公开招投标，严把审计关，对基建维修工程严格实行工程结算审计。实行项目廉政责任的申报制，通过项目廉政责任申报表核查的结果，督促各职能部门按政策要求规范完成工作职责，完善现有管理体系的薄弱环节以及纠正不符合要求的行为。保证各个职能部门按照现有管理体系的要求有序运转，既注重采用惩治手段来纠偏，更注重了运用预防的思路，通过各种专项检查加强教育，推动完善制度、合理配置权力等措施来完善学院现有管理体系，以确保和促进学院目标得以实现。 　　三、从源头抓起，创新反腐倡廉教育方式，增强教育的实效性，才能发挥纪检监察工作的教育保障作用。 　　高校反腐倡廉工作，必须把预防与教育放在第一位。反腐倡廉教育是纪检监察部门从源头上遏制腐败、预防腐败的首要任务。高校纪检监察工作要改变过去传统的“灌输式”、“号召式”、“单项式”的教育方式,要认清变化了的形势，要遵循思想政治教育规律,以人为本,从领导干部的教育、对教师的教育与对广大学生的教育几个层面分层分类施教,提高教育的针对性、层次性和互动性、实效性,增强党员干部防腐、拒腐的思想认识，在党员干部的思想中筑起思想道德和党纪国法教育两道防线。 　　不断创新教育方式，强化对党员干部教育的针对性。 　　干部是学院建设的骨干力量，在反腐倡廉工作中，一个廉洁高效的领导团队会起到良好的带动示范作用。干部教育的目的是保护干部、促进干部成长。因此，加强干部教育至关重要。其一，干部教育应当以人为本，和风细雨，持之以恒，不能沦为运动式教育。通过召开基建、后勤、计财、人事等重点部门、关键岗位的干部和工作人员的廉政会，有重点地进行宣传教育。 　　其二，不断创新教育方式,强化对党员干部教育的针对性。在教育方式上,除了常规的利用组织生活会、橱窗宣传栏、警示教育片、专题学习讨论会等形式外，还可以通过廉政书画比赛、廉政征文比赛等各种形式开展廉政教育，督促干部加强党性修养,对腐败行为时刻保持警惕。此外采用“请进来”与“走出去”相结合的办法。每年都邀请纪检监察干部和学者进校举办相关廉政教育的专题讲座，组织干部和重点岗位的工作人员到监狱召开现场警示教育会，通过身临其境的感受，获得灵魂深处的震撼。从而提高学院广大干部的履职素养，提升思想境界，增强拒腐防变的能力。同时，要充分利用网络办公条件，加强网络的宣传教育，尽力发挥纪检监察网页的宣传作用。以此教育干部，在学院内营造良好的反腐倡廉舆论氛围。 　　加强教师的师德教育，增强廉洁意识。教师是和谐校园建设的重要成员,教风在校园建设中具有示范作用，提高教师队伍的认识非常关键。加强教师的师德教育,增强廉洁意识，就显得特别重要。要采取灵活多样的教育方