浅谈我公司的统计工作.docxVIP

浅谈我公司的统计工作　　著名经济学家马寅初说过：“学者不能离开统计而究学，政治家不能离开统计而施政，事业家不能离开统计而执业。”统计工作已经成为企业实行科学管理，监督整个企业活动的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据，是企业经济发展的晴雨表、经济决策的智囊团、领导须臾不可或缺的工具。随着社会主义市场经济的发展，统计职能在企业发展中也越来越重要。统计不再是单纯的信息搜集、整理，而是信息、咨询、监督三大职能的化身。因此做好企业统计基础工作是企业经济发展必不可少的工作。在此，从下面几个方面谈谈我公司的统计工作的建设。一、公司领导对统计工作的高度重视　　统计工作是对企业实行科学管理，监督整个企业活动的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据。为了更好的实现科学管理，科学决策。公司严格按照《统计法》开展公司的各项统计工作，加强了对各下属单位各类统计数据的收集审核。公司明确了专门的副总经理主管统计工作，不定期对各单位的统计工作进行询问，了解各单位的统计工作情况。并由企管部、财务部、销售部、人力资源部，生产部组成考核领导小组，加强对每个月的数据进行核对，增强数据的准确性，为公司的各项发展提供有力的数据说明。并要求各单位及时向公司汇报各种生产指标，做好各种数据的统计台账，在年终进行考核评定。二、加强基础统计工作建设1.改革管理体制：　　我公司有四十几个下属单位，各下属单位的统计数据最终在企业管理部汇总。为了加强基层统计工作的建设，我公司对统计管理模式进行了改革，积极探索统计管理的新途径。力争做到企业统计方式与市场经济条件下的统计工作要求相适应。由于下属单位多，下属单位的统计工作人员又都是兼职人员，工作能力各有千秋，使得数据的收集存在一定的难度，为此公司要求各部门之间要紧密配合，充分发挥各部门之间的有利优势，来规范企业统计基础工作和统计行为，这样不但增加了统计数据的准确性、及时性，也提高了工作效率，减轻了企业管理部的工作压力。如建立垂直型的管理体制，最大限度的避免了重复调查，节约了调查经费，减轻了统计调查对象的负担，也有利于建立统一的统计指标体系和统计标准体系。使公司的统计工作进行的井井有条。2、与时俱进，提高素质　　要准确、及时、全面的完成各项工作任务，把统计工作不断推向前进，就必须树立开拓创新意识，努力转变工作作风。　　一是树立学习意识，提高统计工作人员的整体素质。一方面，　　为了提高各下属单位统计员的业务水平，我们加强了对下属单位统计员的培训，及时更新统计业务知识，提高公司统计队伍整体素质；并制订硬性的培训计划，统一安排，分级负责，层层培训，接受统计新知识的再教育。如学习现代经济、科技、文化知识；学习WTO知识、信息化知识、法律知识；统计分析研究知识；学习计算机技术等等。同时，按照《统计法》的要求督促企业单位统计人员持证上岗。另一方面，抓政治思想教育和统计职业道德教育，组织统计工作者认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，同时要结合统计的工作特点，开展一些有教育意义的活动，弘扬爱岗敬业、遵纪守法、勤政廉政精神，增强广大统计员的使命感、紧迫感、责任感和集体荣誉感，树立起良好的形象。　　二是树立法制意识，提高统计工作者的法律素质。一方面，全体统计员要增强法律意识，按《统计法》办事，不滥发报表，不弄虚作假；另一方面，要善于运用《统计法》加强各项统计工作基础建设，维护正常的统计工作秩序，重点要加强对本企业的统计法制教育，提高本单位的法律意识，查处各种违反《统计法》的行为，确保源头数据质量。　　三是树立服务意识，提高统计工作的知名度。首先，要树立为各级党政领导提供优质服务的意识。要想领导之所想，急领导之所急，准确、及时的提供有利于领导决策的统计数据和分析资料；统计工作要紧紧围绕社会经济活动的重点、难点、热点问题及时追踪调查，深入分析，紧紧围绕着党政领导的需要来选题，来开展工作。其次，要树立为有关职能部门提供优质服务的意识。要认真搞好统计与公司各职能部门之间的协调，形成合力；要充分发挥统计信息来源快捷、灵活、应变能力强的优势，随时为公司提供统计信息咨询服务。　　四是树立创新意识。我们在开拓创新方面做了一些工作，但总体上来看，创新意识还不强，创新机制也不健全。因此，要在努力实践“三个代表”重要思想过程中，不断进行观念创新、方法创新、手段创新、制度创新，用全新的工作思路、全新的工作方式和全新的运作机制，来开创统计工作的新局面。　　三、统计工作任道重远。随着统计事业的蓬勃发展及统计工作在企业的发展中所占的特殊地位，公司未来将着重从如下三方面做好统计工作：　　第一、认清形势，坚定信心。公司将通过这次会议认清国际、国内经济和社会发展的新形势，进一步明确公司统计工作的新任务，更新统计观念，正视公司统计工作面临的机遇和挑战。按照本次统计工作会议精神和总体部署