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筑“巢”引“凤”，建“家”立业 　　党的“十七大”的阳光普照着神州大地，同时也迎来群众文化活动的又一个春天。随着经济结构和经济成份的改变，对非公有制企业职工的文化活动，将摆到我们工作的议事日程上来。如何实行工作重点转变，我们的体会是：筑“巢”引“凤”，建“家”立业，将非公企业职工文化活动推向一个崭新的阶段。就此，谈几点浅见： 一、感受氛围，探求路径 　　温岭，新世纪我国大陆第一缕阳光的首照地，位于浙江东南黄金海岸中部，是一个经济开放的新兴城市，面积920平方公里，辖16个镇、5个街道办事处，113万人口。改革开放，特别是邓小平南巡讲话发表以来，我市经济和社会各项事业蓬勃发展，以民营为主体的非公有制企业异军突起发展迅速，至XX年底，我市已有各类形式的非公有制企业2万余家，工业产值占全市工业总产值的93%，成为全市经济的重要支柱。 　　随着非公有制经济的发展，职工队伍的结构也发生了新的变化，近年来我市的外来务工人员年平均达35万人，仅一个常住人口不过3万人的横峰镇，外来人员就有6万余人，大量外来民工的涌入，带动了我市经济的发展，但也给社会治安造成了负面影响，如何加强对外来人员的管理，特别是八小时以外的管理，显得尤为重要。纵观我市情况，外来务工者的业余文化生活十分枯燥，高档、高消费的娱乐场所他们进不去，为了消闲，同乡、朋友聚在一起汹酒、赌博等不正当的活动成了他们业余生活中的主要内容，由此，很容易引发治安问题，甚至走上犯罪道路。这就迫切需要工会给他们提供一个健康向上的文化活动场所，营造一个温暖的“家”，这样才能保证一个安定团结的社会环境，才能促进经济的稳定发展。 二、审时因势，把握切入点 　　现状既已如此，路径不难寻觅，关键在于找准切入点。我市在非公有制企业工会组建工作中，基本实现了“哪里有企业，有职工，哪里就有工会组织”。抓住这一优势特点，大胆地切入。在抓好非公有制企业工会组建的同时，努力推进非公有制企业工会职工文化活动阵地建设。除了维护社会稳定、发展经济等因素外，主要理由有二： 　　一是推进非公有制企业职工文化活动阵地的建设，是企业主谋求自身发展的需要。我市是全国股份合作制起步较早的地区之一，改革开放以来，非公有制企业发展迅速，已成为全市经济的支柱产业，这些企业在创业初期基本上都是家庭作坊式的小企业，规模小，人员少。随着改革的不断深入，市场经济的不断发展，家庭作坊式的小企业，已逐步发展成为具有一定规模的现代企业，面临市场经济的激烈竞争和现代企业的生产管理要求，企业主渴望能找到一种既能为业主分忧，又能凝聚力量调动积极性的有效载体，浙江大元泵业有限公司总经理在总结回顾工会工作时深有感触地说：“实践证明工会组织，及其开展的各项基础工作，是解决这一困惑的有效办法。”台州荣时达打火机发展有限公司经理长期在外，公司的内部事务管理工作基本上由工会主持，工会充分发挥俱乐部工作的优势，建立和健全活动室、图书室、阅览室等文化活动阵地，开展正常的活动，不仅每月和重大节日都安排各项活动，而且每年在厂庆之日还举办全厂性的文化周活动，丰富多采的职工业余文化生活，融洽了企业与职工间的关系，增强了凝聚力，有效地调动了职工的生产积极性，整个厂区生产、生活秩序井然，政治空气浓厚，各级领导来公司考察后，无不称赞工会俱乐部办得好办得活，真正为企业办了件好事、实事。从浙江大元泵业有限公司、台州国泰轴承有限公司、台州荣时达打火机发展有限公司和明华齿轮厂等组建工会，抓职工文化活动阵地建设及其发挥出的作用来看，证明了抓非公有制企业职工文化活动阵地的建设，也是广大企业主谋求自身发展的需要。 　　二是推进非公有制企业职工文化活动阵地的建设，是工会组建工作的延伸和基础。非公有制企业成立工会以后，如何开展正常性的工作，如何发挥出它的应有作用，重要的是要使非公有制企业工会有实的工作内容，只有这样，才能使非公有制企业工会这一新生事物得以生存发展、充满生机活力。为此，在非公有制企业建立工会后，在众多的工会基础工作中，我们重点抓了职工文化活动阵地的建设，它集宣传、教育、娱乐于一体，是增强凝聚力量、调动职工积极性的有效载体，是开展文化娱乐活动，进行社会主义精神文明建设的重要阵地，也是充分体现工会发挥作用的窗口，并最能被企业接受开展的一项工会工作。因此，企业的文化活动阵地建设不但受到各级工会的关注和重视，而且也深受企业的重视和支持。同时我们认为，抓好非公有制企业职工文化活动阵地的建设，赋予非公有制企业工会实的工作内容，不断丰富它的工作内涵，实际上也是非公有制企业组建工会工作的延伸、巩固和加强，也是我们群众文化工作一项重要而又具体的基础工作。 　　因此，就因花力气，舍本钱，精心去营造职工群众喜欢去的“巢”，一个属于他们自己的家。近几年来，市工会不仅投入了250万元全面改造了市工人文化宫，而且还将文化