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落实推进惩治和预防腐败体系建设检查办法的自查报告 陕西公司关于落实中纪委《推进惩治 和预防腐败体系建设检查办法》的自查报告 集团总公司党委： 　　根据集团党委的通知精神，我司党委于6月20日召开会议，认真学习上级党委转发的4个重要文件。对今年以来公司系统党风廉政建设情况进行了认真地分析和回顾，对惩治和预防腐败体系建设的检查工作进行了认真安排布署。经过近期各支部、各单位的学习和自查，党员干部的思想认识有了新的提高，惩治和预防腐败的自觉性有了新的增强，现将自查情况报告如下： 一、落实责任情况。 　　1、公司党委建立了《党风廉政建设责任制》，逐级实施反腐倡廉“一把手“工程，能够做到与生产经营同布置、同检查、同落实。执行党风廉政建设责任制的情况比较好。 　　2、公司反腐倡廉建设牵头部门为党群办，其他职能部门密切协作，能够按照要求落实工作任务，履行工作职责。 二、推进工作情况。 　　1、坚持理论学习，提高思想觉悟。今年以来，结合深入学习实践科学发展观活动，比较系统的学习了党建、科学发展观、党性党风党纪的理论。党员干部的思想觉悟、组织观念、道德情操、廉洁从业的意识都有了进一步的提高。 　　2、强化廉洁文化，完善规章制度。公司历来注重健康有益的文化建设，公司机关开设建身房，基层单位建有羽毛球场，不定期举办活动和邀请赛，不断丰富职工业余文化生活；机关各职能部门长期以来，始终坚持服务业务、服务基层的思想，坚决抵制“吃拿卡要”的不正之风；去年以来，公司先后完善了“全面风险管理办法”、“A类报关行为规范”“代理报检制度”“维稳工作责任制”等规章制度，在加强内控机制和风险管理方面做了大量工作，收到了明显效果。 　　3、实施集体领导，强化监督机制。公司党委能够认真贯彻民主集中制的原则，善于听取群众意见，集体决定重大事项。长期坚持会议制度，特别是每周一坚持开好经理办公会，汇报工作、分析形势、指导工作。对财务开支坚持逐级审核，“一支笔”签报。公司主要负责人的公务开支，必须经其他领导审核后，方可报销。 　　4、按照政策规定，妥善安置职工，近年以来，我司根据国家及集团的有关规定，处置部分不良资产，安置所属三级公司职工工作，严格按照规定程序上报和审批，处置和安置结束以后，接受上级审计，未发现大的差错和违纪问题。在实施过程中，坚持开好职代会，并将安置方案公布于众，维护职工合法权益，接受群众监督和检查。在购置、维修固定资产和设施时，坚持预算审核，会议论证和决定的制度。避免“个人说了算”，和产生“跑冒滴漏”的现象，有效的预防产生腐败的土壤和条件。 　　5、做好信访工作，核查案件线索。处置资产，安置职工工作，引发大量群众上访，每年都要接待近百人次。公司领导和职能部门坚持“热情接待、耐心劝解、坚持标准、妥善解决”的原则，做好维护稳定的工作。对上级批转的信访材料和案件线索，高度重视，认真调查，及时回复。近年来所属单位没有发现违纪违法案件和商业贿赂的情况。 三、惩防体系建设工作机制情况。 　　1、强化责任意识，健全组织机构。公司党委能够把加强惩防体系建设列入重要的议事日程，以思想教育为基础，抓好党风党纪和廉洁自律的教育工作，做到常抓不懈、警钟长鸣。严肃党的政治纪律，自觉与党中央保持高度一致。对照科学发展观的要求，查找突出问题，特别是党员领导干部存在的不符合、不适应科学发展的思想观念，必须通过理论学习，思想教育等基础性工作加以解决。 　　公司党委成立了惩治和预防腐败体系建设领导小组，由党委书记、总经理担任组长，努力做到党政齐抓共管，共同承担惩治和预防腐败体系建设领导责任，在党委统一领导下，各党委委员各负其责，分工协作，共同抓好惩治和预防腐败体系建设的日常工作。 　　2、创新教育方式，打牢思想基础。公司党委通过集中学习、文件传阅、邮件转发等多种形式，加强理论学习、警示教育、案例通报。目的在于坚持不懈地抓好领导干部、党员及员工的思想教育，使他们树立正确的世界观、人生观、价值观和行为取向，打牢思想根基，筑起思想道德防线，增强自我约束能力，拒腐防变，永保廉洁本色。 　　3、落实规章制度，加强监督检查，惩治和预防腐败，监督是关健。首先是通过学习教育使党员领导干部增强自觉接受监督的意识；其次是宣传教育群众积极参与监督，增强监督检查的主动性；三是通过建立完善监督制度，用制度确保监督到位，即：落实民主议事、民主决策、司务公开、民主评议等民主管理的规章制度。坚持开好党??民主生活会、自觉接受民主监督与干部考评。公司党委定期听取职能部门汇报党风廉政责任制的执行情况；对中层管理人员，年终集中对其进行严格考评，指出工作中的不足，其考评结果作为提拔干部的重要依据。综合运用党内监督、群众监督的形式，对领导干部实行有效监督。 四、存在问题 　　思想教育的覆盖面还需进一步扩大。各级领导干部的经常性学习能够坚持