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街道XX年落实惩防体系建设任务工作总结XX街道落实惩防体系建设任务工作总结　　根据区委、区纪委的安排，街道切实按照上级的要求和部署，切实加强各科室、各社区联动构建符合东胜区实际的惩治和预防腐败体系，充分发挥惩防体系中监督、预防、教育、惩治的作用。现将XX年度工作落实情况总结如下：　　一、加强干部廉洁从政教育，为服务街道经济发展营造清正廉洁的干部作风环境。　　积极开展各种专题教育活动，提高干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力，坚持立党为公、执政为民，依法行政、规范行为，从严治政、提升效率，清正廉洁。一是继续深入学习实践科学发展观，开展“转变观念、提高效能”为主题的实践活动，认真查找制约发展的思想障碍，以求各种复杂矛盾和问题的方法，以思想观念的突破，求发展思路和发展举措的突破;以工作作风的改进，求发展环境的优化;以体制机制的创新，求发展速度的跨越。二是继续认真学习贯彻《廉政准则》，扎实开展“学习廉政准则，争做勤廉表率”活动，以切实增强廉洁从政意识为目标，实现廉政教育的全覆盖。紧紧围绕召开一次动员会、读一本《廉政准则》、评选表彰一批勤政廉政先进个人、举办一次先进事迹报告会、写一篇心得体会、组织一次知识测试、参加一次知识竞赛、开展一次反思自省、召开一次专题民主生活会、办一期宣传专栏等“十个一”开展学习教育活动。三是继续狠抓以立党为公，执政为民为主要内容的基本宗旨教育；以党纪法规，部门制度和公民道德准则为主要内容的基本法律规范教育，打造基本道德规范教育，有力地强化了思想政治建设，促进了街道党风政风行风建设水平的大幅度攀升。　　二、加强各项制度的建立健全，为优化街道经济发展环境提供完善的制度保证。　　坚持把制度建设贯穿于惩防体系建设各项工作的全过程，配合区委、区政府，协同街道各科室、各社区有计划、有步骤地构建符合东胜区工作实际的惩治和预防腐败体系。继续实行重大问题、重要事项集体研究决定和个人重大事项报告制。完善街道投资项目决策机制,建立街道投资决策责任追究制;深化行政审批制度改革,进一步削减行政许可项目,建立健全行政审批项目动态管理机制;认真实施干部人事制度改革，推行干部选拔任用考核预告制、任前公示制、试用期制度以及干部考察责任制、选拔任用干部责任追究制，增强干部人事工作的透明度；围绕深化人事制度改革、加强机关作风建设、强化廉洁自律等工作、《关于进一步整顿机关作风整治政务环境的意见》、《关于领导干部工作调动廉洁自律有关规定的通知》、《关于重申严禁党员干部参与赌博的通知》、《关于进一步加强街道机关作风建设的实施意见》、《关于加强街道行为规范化建设的意见》等制度；以政务公开为核心，推行“阳光工程”，以网络问政为平台，拓宽群众监督渠道,直接倾听群众呼声，解决群众反映的问题。　　二、加强各个领域的监督制约，为街道经济社会发展提供有力的措施保障。　　一是加大查办案件力度，及时纠正和处理违纪违法问题,高度重视案件查处工作，坚持有案必查，始终保持办案的高压态势。二是加强对推动科学发展重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，全面推进街道投资项目与街道资金监督检查全覆盖。对重点投资项目实行街道常委联系制度。三是加强对节能减排和环境保护政策措施落实情况的监督检查。加大对辖区企业的监督检查力度，督促整改安全隐患，杜绝重大环境污染事故的发生。四是加强纠风工作，着力解决损害群众利益的不正之风。严格督促执行国家关于基层政策的落实情况，严肃纠正服务中的不正之风，督促相关部门对清理出的问题认真整改，确保整改到位。