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计量测试中心党支部创先争优先进材料 　　按照党的十七大、十七届四中全会和胡锦涛总书记在学习实践活动总结大会上提出的要求，全国上下开展了以学习实践科学发展观为主题，深入开展创建先进基层团组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。作为党的助手和后备军，我中心党支部按照科学发展观要求，积极发扬“党有号召，我有行动”的优良作风，充分发挥桥梁、纽带、生力军、突击队的作用，紧紧围绕机关党委工作，坚持率先突破发展、党员争当先锋的工作思路，把实现“集团十二五规划”作为奋斗目标，深入开展“五好五带头”创先争优活动，努力争当学习实践科学发展观的“十个表率”，着力在干部党员思想引领、服务基层、保障矿山安全上下功夫，全中心的各项工作取得了新的进展。全中心党员干部一心一意谋事业，夜以继日干工作，精益求精创一流，中心连续十六年安全生产无事故，仪器修校率达100%。多次被评为山西计量测试先进单位、科技先进集体、安全生产先进处室、安全生产保障单位；XX年荣获中国计量测试三星级优秀单位；党支部自成立以来被多次评为先进党支部、“六好”达标党支部；中心工会被多次评为先进分工会。曾得到原煤炭部领导尚海涛、原省政协副主席武三松、中国计量测试学会秘书长王顺安、省国资委监事马平、集团公司董事长任润厚、集团党委书记王安民等多位领导的亲笔题词勉励。结合工作实践，我们主要抓了以下几个方面： 　　一、抓思想，强观念，用科学的理念，提高对争先创优工作重要性的认识 　　开展“五好五带头”创先争优活动，这既是组织动员干部党员推动科学发展、促进社会和谐、服务基层测试、加强基层组织的实践中建功立业，是学习实践科学发展观活动的延展和深入，更是加强党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的—项重要措施，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的根本基础和不竭动力。有利于鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发领导班子成员和党员干部的进取精神，掀起比，学，赶、帮的竞赛热潮，有利于启动党员的内动力，有利于促进各项工作任务的完成，??利于提高党支部的凝聚力和战斗力。 　　二、抓管理，重制度，用科学的制度，选树党员干部良好的形象 　　一是完善领导机制，确保活动效果。将“争先创优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。成立了主要中心领导挂帅的“争先创优”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室具体负责争创活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。二是完善激励机制，增强争创动力。广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛；从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优；在评先奖优、干部选拔时，着重看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先；对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，及时予以表彰和重用。三是完善舆论引导，注重培养典型。加强对争创活动的宣传，引导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，在学习楷模的基础上，树立学习典范。 　　三、抓重点，强环节，用科学的措施，全面推进创先争优工作 　　一是认真制定方案，精心动员部署。紧紧围绕创先争优活动的目标要求进行专题调研，摸清基本状况，找准存在问题和薄弱环节，明确开展活动的重点任务和具体要求，有针对性地制定活动实施方案，同时召开大会，进一步统一思想，提高认识，明确具体措施和要求。二是细化创争标准，落实创争规划。通过召开专题学习讨论会或座谈会等方式，组织党员干部对照“五好五带头”的基本标准，广泛深入地开展“五好五带头”大讨论活动，在形成共识的基础上，分别制定创争一句话承诺。三是突出工作重点，做好结合文章。在创先争优活动中要与改革发展稳定大局相结合，根据阶段性工作重点，适时调整创先争优活动内容，把“党员先锋岗”“党员示范岗”创建及讲评纳入创先争优的活动范畴。 　　四、抓关键，重落实，用科学的机制，促进开展创先争优活动扎实开展 　　开展创先争优活动，关键是要防止出现“创而不新，先而不进，争而不追，优而不实”，防止搞花架子、图形式，简而言之是要防止走过场。关键在杜绝“假、空”方案。紧密结合本单位工作来谋划和推动创先争优；贴近基层单位实际，确定具体争创主题；坚持分类指导，设计活动载体。一是关键在落实工作责任。建立领导机构和工作机构，由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，指定专人负责，各牵头责任科室要分工合作，协调配合，形成强大的工作合力，确保争创活动扎实推进。把工作责任落实到具体的科室和具体的党员员身上，量化、细化工作任务，定时间、定目标。通过扎实有效的工作，使先进基层党组织真正做到“五个好”，优秀党员真正做到“五带头”。二是关键在严格督促措施。上级组织要加强对下级组织的督促检查。要严格标准和程