请求解决本人工伤待遇及协商解除劳动合同关系的报告.docxVIP

请求解决本人工伤待遇及协商解除劳动合同关系的报告　　请求解决本人工伤待遇及协商解除劳动合同关系的报告尊敬的***公司领导：　　我系你公司职工***，女，现年49岁。本人于XX年3月进入贵公司工作至今，一直认认真真、勤勤恳恳做事。XX年12月25日，在上班过程中跌倒，因公受伤，经中国人民解放军第四五二医院医学检查及专家组会审，伤病情况为：左侧第7、8肋陈旧骨折。经XX市劳动能力鉴定委员会鉴定，确认我的伤情为伤残拾级。虽经治疗，但现在腰部和腰腹两侧还经常疼痛，落下了后遗症，给身体和心理都造成了严重的影响。我和丈夫都是进城务工人员，年龄偏大，且无知识文化，在城里租房打小工挣钱本来就十分不易，现在我的身体状况已大不如前，无法承担任何重体力劳动，生活就更加困难了，为此，特向贵公司领导协商解除劳动合同关系并请求解决以下工伤保险等待遇：　　一、根据《中华人民共和国社会保险法》第四章第三十八、第三十九条的相关规定，《中华人民共和国工伤保险条例》和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》“职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止或者提前解除，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为十级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为十级伤残6个月。”，同时依据《XX市社会保险事业管理局关于XX年度社会保险经办业务使用上一年职工平均工资有关问题的通知》，XX地区上年度职工月平均工资执行3970元/月。故在解除劳动关系时，请求公司支付我：　　1、一次性工伤医疗补助金：3970×4=15880元；2、一次性伤残就业补助金：3970×6=23820元。共计：39700元。　　二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十二条、第四十五条、第四十六条、第四十七条、第五十条等的规定，在劳动合同终止或解除时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。截至目前，本人已在贵公司工作了三年零4个月，故请求公司支付我3个半月工资的经济补偿，共计：1700×3.5=5950元。　　以上请求均按照国家现行法律法规和四川省、XX市相关政策文件规定作出，在此向贵公司提出，恳请贵公司领导在解除与我的劳动合同后，帮助协商解决，并在办结工作交接时予以支付。特此报告。