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金属科技公司技术部XX年工作计划

金属科技公司技术部XX年工作计划金属科技公司技术部XX年工作计划  XX年技术部工作主要围绕以下四个方面开展:■项目管理规范化■绩效考核标准化■工艺文件编制■新产品开发一:项目管理规范化  为了使项目能够在有限资源限定条件下,实现或超过顾客的需求和期望。我们必须加强在项目上的管理,使其规范化。规范项目管理主要从以下五个阶段实施:1.计划和确定项目  本阶段的主要工作目的和任务:进行总体策划,包括各个人员的任务安排、资源的配置准备、及时间节点的总体规划;确定顾客的需求和期望。在本阶段还必须将项目总体规划及顾客需求、期望以书面形式下发于相关部门或相关人员,以使项目各成员都能将此项目的任务了然于胸。2.过程的设计和开发  本阶段的主要工作目的和任务:将产品设计所输出的技术要求转化为可操作的制造系统;进行工艺设计,包括加工方法、控制手段、工艺参数;进行制造环节中的风险分析并采取相应措施。完成作业等相关文件的编制;为小批量生产做好准备。3.产品和过程确认  本阶段工作目的和任务:进行小批量试生产,对产品设计及工艺设计进行确认;通过试生产形成工装样件,向顾客进行生产件批准;完成对测量系统分析及工序能力的研究;完善相关工作,为批量生产做准备。4.反馈、评估及纠正措施  本阶段工作目的和任务:对策划各阶段进行评定、收集顾客意见,确定相应纠正措施;实施改进,向顾客提供合格产品,使其持续满意。二:绩效考核标准化  为了调动各人员的积极性和增强责任心,实行绩效考核,做到赏罚分明、合理。1.项目奖励措施  项目开发完成批量生产量累计达500件后项目负责人有权提出奖励申请,奖励金额按照项目难度系数而定。奖金分配原则为:设计者个人60%,部门40%  项目难度系数定义:吊钩类;吊钩一序成型难度系数定义为1,两序成型难度定义为1.3,三序成型难度系数定义为1.8.三序以上定义为工艺较为复杂件,其难度系数需部门经理确定。吊钩类基本奖励金额为50元。  钣金类:钣金类零件一序成型难度系数定义为1,二序成型难度系数定义为1.5,三序成型难度系数定义为2,三序成型以上定义为工艺较为复杂件,其难度系数需部门经理确定。钣金类基本奖励金额为80元。2.项目惩罚措施  项目在开发过程中,由于个人原因造成公司损失的,视损失大小而定惩罚金额,所罚金额由部门经理确定,惩罚金额最高不超过一百元。三:工艺文件编制  自主开发产品的工艺文件要求覆盖率为百分之百,在该产品批量生产前工艺文件必须下发到相关部门,且本部门要留纸质存档,电子档交于资料管理员集中保存。。四:新产品开发  继续完成XX年未开发完成的产品,并根据公司计划完成XX年新产品开发工作。到目前为止,公司已有154个产品待开发。XX年---技术部工作实施与相关责任人  序号工作项目主要内容管理目标完成目标实施进度(月)责任人123456789101112  1新产品开发1.继续完成XX年未完成的产品开发2.并根据公司计划完成XX年新产品的开发3.重点关注奇瑞M16、S32项目件的开发完成率100%梅普林王菊香胡金影陶磊李莹谢泽恒  2绩效考核绩效考核标准化,做到赏、罚分明,公平、公正完成率100%梅普林王菊香  3工艺改进对前期开发完成的产品进行工艺方面的技术改进.完成率100%梅普林王菊香胡金影陶磊李莹谢泽恒  4项目管理对项目涉及的全部工作进行有效地管理,以达到项目的预期目标,满足和超越客户的需求完成率90%谢泽恒  5统计产品明细表并及时更新将各部门提交的产品资料数据,核对并及时有效的整理电子档冻结数据,给各部门提供最新,最准确数据。贯彻率100%谢泽恒  6工艺文件的编写按时完成新开发产品工艺文件的编制,并把已开发产品的工艺文件补全.要求覆盖率为100%完成率100%王菊香胡金影陶磊李莹谢泽恒  7顾客信息整理1.来模来料产品的资料汇总整理,2.自主开发产品开发过程中的各项输入资料及时传递到各部门完成率100%李莹  8技术文件的完善、管理对产品的相关技术文件进行编制、审核、批准及跟踪、归档管理.完成率90%王菊香胡金影陶磊李莹谢泽恒

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