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食品药品管理局XX年文明创建工作计划 食品药品监督管理局XX年文明创建工作计划 　　为深入贯彻“三个代表”重要思想，全力实现“依法治药为人民，优质服务创一流”的工作要求，根据省市统一部署，结合我局实际，特制定本创建计划。 一、创建目标 　　在XX年**省级文明单位、盐城市文明行业的基础上，继续创建**省文明单位，确保“**省创建文明行业示范点”荣誉称号。 二、组织措施： 　　调整局创建工作领导小组及其办公室，落实创建职责，提出创建具体意见，决策创建重大事项，并对创建工作进行部署，指导检查、总结、表彰。 　　建立创建工作责任制。将创建任务分解落实到各科室每个人。局长为实现本局本年度创建目标的第一责任人，与各科室负责人签定“创建工作责任书”，各科室负责人为实现本科室创建目标的第一责任人。创建工作实行个人保科室、科室保全局的“连保”责任制。 三、具体活动安排： 1、深入开展“百村双十佳”结对共建活动。 负责部门：局办公室。 活动时间：06年3月—07年2月。 　　活动内容：XX年3月份至4月份，调查研究，找出共建项目，制订共建规划。 　　XX年5月份至6月份，参与协助推进“三清一建”建设。 　　XX年7月份，结合“食品安全放心镇村”创建活动，邀请专家到海防村进行“绿色食品”种养殖知识讲座，指导村民种植“绿色大蒜”。 　　XX年8月份，食品药品监管局到海防村开展有关食品、药品质量安全常识及相关法律法规知识的宣传活动，帮助清理家庭小药箱。 　　XX年9月份发动食品药品监管局党员干部捐赠书籍，为海防村重新布置图书室。 XX年10月份安排一部科教电影放影。 　　XX年11月份至12月份，对全年结对共建工作“回头看”，排查问题，切实整改，不断完善。 　　XX年1月份至2月份，开展送温暖、献爱心活动。做好共建工作总结。 2、开展党风廉政建设活动 时间：全年。 牵头部门：局机关支部、局办公室。 协办：食品综合监管科、稽查科、综监科。 活动内容： 落实党风廉政建设责任制； 与职能科室签订党风廉政建设责任书； 　　组织“警示教育月”、“遵守党章、执政为民”等党风廉政建设专题教育活动； 加强党风廉政建设规定、制度的宣传； 　　对党员干部落实党风廉政建设责任制情况的进行监督检查。 　　3、开展争创“团结、开拓、廉洁、高效的好班子”、“三优三满意文明科室”、“人民满意的药监工作者”评比活动。 牵头单位：局创建工作办公室。 　　协办：办公室、食品综合监管科、稽查科、综监科。 活动时间：全年。 　　评选办法：按照苏药监办[2003]163号《关于在全省药品监督管理系统开展争先创优评比表彰活动的实施意见》中的有关评比内容和标准，对照本局制定的有关评比细则，实行半年度、年度检查、综合评比，推出优胜科室、优秀工作者报送上级局。 4、创建四型机关 牵头部门：办公室 协办：食品综合监管科、稽查科、综监科 活动时间：全年 　　活动要求：进一步加强机关作风建设和党风廉政建设，通过抓党风，促进机关作风建设，带动行风建设，把党风建设、机关作风建设的成效转化到“三走进、三服务”的各项工作中，把群众是否满意作为衡量作风建设成效的重要标准，积极转变工作作风，切实履行服务效能。 5、争当“食药监文明之星”活动 牵头部门：办公室 协办：食品综合监管科、稽查科、综监科 活动时间：全年 　　评选办法：按照《**食品药品监管局关于开展争当“食药监文明之星”活动的通知》中的有关评比内容和标准。在科室推荐、党组研究、民主表决的基础上，结合月度考核结果，每年评选出两名“食药监季度文明之星”。 6、开展争当“新世纪的活雷锋”活动。 牵头部门：办公室。 协办：食品综合监管科、稽查科、综监科。 活动时间：全年。 　　活动要求：结合市文明委发起的“雷锋之花季季红”公民道德教育活动，在局机关开展“向雷锋同志学习”活动，掀起人人学习雷锋、人人争做“雷锋”的热潮，争当“新世纪活雷锋”，从而在全机关形成关爱他人、关爱社会、传递爱心的良好的道德环境。以各科室为单位，日常工作、生活中在爱岗敬业、助人为乐、尊老爱幼、扶危济困、见义勇为等方面积极发挥表率作用的先进典型，发现一个，向市文明委推荐报送一个。 7、开展“诚信药监”的创建活动。 牵头部门：办公室。 协办：食品综合监管科、稽查科、综监科。 活动时间：全年。 　　活动要求：把诚信建设作为打造“四型”机关和一流食药监业绩的基础工作来抓，通过创建“诚信药监”，转变部门职能，改革行政审批制度，改进管理方式，简化办事程序，提高办事效率，依法行政，文明执法，着力建设服务型、诚信型食药监机关，树立“公正药监、文明药监”新形象，努力构建新型食药监信用体系。及时宣传在创建活动中涌现出的好做法、好经验、好典型，大力营造“诚实守信”的良好氛围。 8、开展民主评议行风活动。 牵头部门：办公