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**县老干部工作XX年总结**县老干部工作XX年总结（初稿）　　XX年，我县老干部工作以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照市、县委今年工作的总体部署，围绕中心，服务大局，解放思想，锐意进取，完善“两费”保障机制和财政支持机制，狠抓离休干部“两费”的落实，大力加强离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作，充分发挥老干部在“两个文明”建设中的作用，为加快云梦经济发展和保持社会稳定作出了贡献。一、全县离休干部基本情况　　全县共有离退休干部2512人，其中离休干部158人，其中，行政单位68人、事业单位45人、企业单位49人，享受地级待遇2人、县级待遇57人、一般离休干部96人，抗日战争时期参加革命工作的31人、解放战争时期参加革命工作的86人。二、一年来的主要工作　　1、深化目标管理，切实加强对老干部工作的领导　　今年我们按照孝组文[XX]10号文的要求，加大了老干部工作目标管理的力度。2月28，在全县组织工作会议上，县委副书记***同志与12个乡镇、9个县直战线分管党务工作的领导签订了“老干部工作目标管理责任书”，进一步明确了目标责任，强化了组织领导。各乡镇、县直各战线还同各基层单位签订了责任书，形成了逐级负责、层层把关、一级抓一级的分级管理模式。在目标管理实施过程中，我们仍然坚持做到来信来访和实际督办相结合，难点问题、重点问题协商解决相结合的“督办一协商”的运作模式，坚持以“年初部署、半年检查、年终考核、动态监控、适时督办”的方式对“签约”部门进行定性、定量、百分制考核，并根据考核结果兑现奖惩，以此作为年终组织部门考核各级领导政绩的重要依据之一。目前，我们已开始对12个乡镇及县直重点部门进行检查，并将适时进行通报和表彰。与此同时，各级党委、政府和单位党政领导重视老干部工作有了新的高度，老干部工作力度有了新的提高。一是县、乡、镇两级党委、政府坚持以召开常委会、专题会、联席会，督办会的形式，研究解决老干部工作中的突出问题，使老干部晚年精神舒畅，生活幸福。按照省、市关于离休干部“三个机制”的要求，从去年7月1日起，我县乡镇离休干部“两费”已纳入了县级财政统一支付管理及县医保中心统一实报实销。一年多的动作证明，这个机制充分结合了离休干部的生活实际，体现了党和政府的关心，也赢得了广大乡镇离休干部的称赞，是个深得人心的机制。二是重大参观活动请老干部参加已形成惯例。8月12日，我们组织老干部参观了县经济技术开发区的重点建设项目，县委副书记***、县委常委、组织部长***，县委常委、县委办公室主任***等领导亲自陪同参观，10月28日，我们又组织全县离退休干部参观了金秋十月招商引资成果展示会，对我县近几年取得的成绩，老干部们给予了充分的肯定。三是各级党政领导经常走访慰问老干部，建立联系制度、接待日制度，高度重视老干部信访工作，加大了与老同志的联系和对来信来访的处理督办力度。今年10月，县商业总公司在处理同工商银行原有债务的工作中，涉及到县食品公司老宿舍区3位离休干部及一位遗属搬迁问题，接到来信后，我们及时督办，妥善地解决问题。四是注重为老同志办好事、办实事，加大对老干部工作的资金投入。今年，县委、县政府又提出“把办好老年人大学作为今年为老干部办的一件实事来办”，一次性拨资金10万元，用于老年人大学基础设施建设。为此，我们为老干部活动，配置了全新的电脑，购置了音响和电教材、空调、桌椅等教学设备，新建了电脑，演艺等四个教室，4月中旬还举行了盛的春季开学典礼。老干部们纷纷称赞说：“县委、县政府真是我们的贴心人”。　　2、坚持制度，执行制度，大力落实老干部“两个待遇”　　在政治待遇上，狠抓制度落实，今年我们把落实老干部政治待遇当作老干部工作“重头戏”来抓。一是进一步修订和完善了各种学习制度，并坚持常抓不懈，在全县各部门和单位形成了全面落实老干部政治待遇的浓厚氛围。通过年中和年底的目标检查，我们了解到绝大多数单位建立了学习日制度，坚持了每月一至二次政治学习。二是继续坚持了“三会调一参一学”制度。按要求各乡镇老干部工作领导小组成员每人分别与1-2名老干部保持经常联系，今年全县经济和社会发展情况。重大政治活动，如今年的“七·一”纪念大会，县委扩大会，金秋十月贸易洽谈会，县委、县政府都请老干部参加。在各种重大节日，县委、县政府主要领导和各单位负责同志都主动深入到老干部家中走访慰问、送去党和政府的温暖。三是多数单位建立了参观考察制度。组织本单位的老干部就地就近在本县范围内进行了参观考察，有条件的单位采取走出的办法到外地进行了参观。我们分别于8月中旬和10月下旬分别组织老干部参观了工业园区和金秋十月招商引资成果展，城关镇、道桥镇、县卫生局、教育局等乡镇及单位分别组织老干部进行了参观。四是认真组织老干部进行了党的十六届四中全会精神的学习，努力提高广大老