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关于奖励精选
关于奖励;一个合理的奖励制度，会缓解员工的压力，给他们前进的动力，激励他们努力工作，为公司发展作出贡献。
一个不合理的奖励制度，则会造成大家的不满，引起消极情绪，不利于公司发展。;中国移动通信集团;移动简介;移动作为国内移动业务的龙头老大，其地位联通和电信无法企及。移动市场占有率，在百分之八十以上，此数字足以说明移动的强大。
公司的强大，自然离不开它的职员。激励移动员工努力工作积极创新的动力，自然是它的奖励制度。;公司丰富人性化的各项福利：
车贴，业务将等临时福利，年休假及补贴，过节费，意外险，体检及园林卡
这些福利，完善了员工生活的需求，是他们能够全身心投入工作，名副其实的人性化福利！;物质和精神奖励;当然，少不了许多可以让员工放松心情的活动。;在一体化管理的基础上，公司探索搭建员工“职业成熟度发展???专业智能拓展和员工职位晋升三路景置业发展阶梯
搭建平滑顺畅的职位发展阶梯，促进员工制为发展自我规划，自我激励和自我提升。;总之，移动的巨大成功，离不开它优秀的奖励制度。
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