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XX市农业执法考核评比办法　　为了正确评价农业行政执法人员和执法单位的工作实绩，充分调动执法人员的积极性和创造性，使他们忠于职守，廉洁自律，严格执法，确保执法单位圆满完成各项执法任务。拟从今年起，每年对农业执法单位和执法人员进行一次考核评比（以下简称考评）活动。一、考评内容　　（一）对执法单位的考评。以行政执法责任制为依据，对有关工作开展情况进行综合考评。主要考评的内容是：　　1、“三有三好”规范化建设情况（见附表一）。　　2、农业行政执法工作开展情况（见附表二）。3、农业行政处罚案卷评查（见附件表三）。4、农业法制日常工作（见附表四）。　　（二）对执法人员的考评。以农业执法人员的岗位职责和承担的工作任务为基本依据，以工作实绩为重点，分德、能、勤、绩四个方面综合考评。德，指政治、思想和道德品质的表现。　　能，指具有法律法规知识、从事农业行政执法业务的工作能力。勤，指工作态度和勤奋敬业的表现。绩，指执法工作的数量、质量、效率和贡献。二、考评等级　　（一）对执法单位的考评，由考评组对各单位执法责任制完成情况进行考评，根据考评成绩，评选出优秀、良好、一般三个档次。优秀的，总分要在630分以上（优秀执法单位中的执法人员年度考评必须全部称职或其以上等级）；良好的，总分要在560分以上；一般的，总分要在490分以上；低于490分的，为不合格单位。各县执法单位的等级，就是各县主管部门的等级。