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XX年乡土人才工作思路 　　乡土人才是农村生产要素的组织者，他们对本地发展情况最熟，发展的要求也最为迫切，是经济社会发展的重要力量。近年来，我县牢固树立人才第一资源的思想，把乡土人才开发工作为大事来抓，领导高度重视，措施有力，工作富有成效。做好乡土人才工作，能起到“培养一批能人，带动一方百姓，搞活一片经济”的人才效应，对发展农村生产力，提高农民的组织化程度，增强其抗御市场风险能力，增加农民收入，具有重要的作用。 　　我县农村乡土人才工作中存在的问题：一是乡土人才数量不足、层次不高、结构不合理、作用发挥还不够好；二是乡土人才开发工作进展还很不平衡，一些地方和部门对乡土人才开发工作重要性认识还不到位，工作缺乏措施，在政策、服务、资金以及领导精力等方面，对乡土人才开发工作投入的还远远不够；三是乡土人才资源的社会化、市场化程度不高，市场主体不到位，没有形成人才资源社会共享的局面。这些问题必须引起高度重视。要进一步提高对乡土人才工作重要性的认识，加大工作力度。各级党委和政府应从实践“三个代表”重要思想的高度，认真履行职责，抓好乡土人才资源开发工作。要全面加快乡土人才队伍建设步伐，培养一支覆盖面广、数量充足、质量较高、结构合理的农村乡土人才队伍，促进我县农村经济、社会事业各项事业的全面、协调、可持续发展。 　　做好乡土人才工作，领导重视是重要前提；政策落实是重要保证；教育培训是重要环节；典型引