山西四建集团企业文化建设的实践与应用.pptxVIP

企业文化建设 思考与实践;目 录;以项目为核心打造企业文化;一、对企业发展背景思考 ;第四代管理——美国惠普创办人;第五代管理——中国的白崇贤;两点现状分析;;;;专业化 战略目标;;企业文化不是什么 ;企业文化是什么？;;;17;企业文化四个层次体系框架;表层文化—视觉化、规范化、系统化 保证良好起点，树立美好形象;场容场貌——美化;施工环境——净化;现场设施——安全化;劳动保护——标准化;员工生活——公寓化;学习娱乐——多样化;后勤保障—— 社会化;后勤保障—— 社会化; 让走近四建的每一个人都被四建文化气息所感染，被标准化管理的环境所感召，因参加山西四建而自豪，从而自觉规范行为，提高工程整体水平。;;员工的精神面貌;;浅层文化创造什么效应？;沟通协调的最大阻碍？;;;;四神汤;三必说：赞美的话必说 感恩的话必说 谦虚的话必说;;文化管理将是提升生产力的关键。 ——德鲁克（“现代管理之父”）;“道生一，一生二，二生三，三生万物。”万物要源是道，而道是看不见的，无形的。 企业的文化就是企业的灵魂，是道。是无形的，却是最重要的。 ———张瑞敏;42;情系四建 永结同心分举行青年集体婚礼;44;以文化建设凝心聚力　以科学管控跨越发展;参加首届2012年新春慰问农民工文艺演出;企业内刊《四建人》;汗洒篮球场 青春舞辉煌;扬马拉松精神 展四建人风采;扬马拉松精神 展四建人风采;挑战自我　超越极限;亮相“八段锦”　绽放“四连冠”;山西四建员工、山西青年篆刻家孔祥宇夺得首届“晋阳杯”篆刻艺术展一等奖;三代人的“四建情怀”;山西四建集团员工誓词;一个标准，两个代表，三种精神理念;一个标准，两个代表，三种精神理念;开工必优理念;四建企业文化建设集锦;;案例—同仁堂企业文化理念;案例—中建四局企业文化理念之管理理念;案例—中建七局企业文化理念之融合理念;64;某企业文化;中国传统文化的基本精神;;中国传统文化对企业文化的影响;企业文化成因--内部成因;企业文化成因--内部成因;企业文化成因--内部成因;企业文化建设应注意的几个问题;企业文化建设应注意的几个问题;企业文化建设应注意的几个问题;企业文化建设应注意的几个问题;企业文化建设应注意的几个问题;结束语;结束语;山西四建集团有限公司 企业管理部 张元春：电话：0351-7044303 7044450 QQ：970286716 网站：;参加首届全国企业文化传媒论坛;艾丰老师;聆听李燕杰老师演讲