企业二00八年精神文明建设实施方案.docxVIP

企业二00八年精神文明建设实施方案　　为深入贯彻“科学发展观”重要思想和党的十七大精神，切实加强**集团精神文明建设，根据县社《二00八年精神文明建设实施意见》，集团公司按照精神文明建设工作的指导思想，围绕公司的发展战略和目标，结合公司实际情况，特制定精神文明建设实施方案。一、指导思想　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大精神。紧紧围绕公司提出的“四大重点工作”，牢牢把握提高干部员工文明素质这一核心，突出思想作风建设，搞好文明建设，营造稳定的发展环境。进一步宣传公司发展业绩，唱响主旋律，树立新形象，引导全体干部员工把思想和行动统一到加快公司二次创业步伐上来，把力量和智慧凝聚到公司决策和各项工作部署上来，为公司二次创业提供有力的精神动力、思想保障和智力支持，努力推进公司又好、又快发展。二、主要工作任务（一）加强学习教育，打造企业文化　　广大干部员工要把公司部署的各类思想教育和各项学习活动与创学习型、做学习型员工相结合，进一步深化“学习年”活动。深入学习党的十七大精神，确保用十七大的最新理论武装头脑，指导好具体工作的开展。各分公司、部室、车间要鼓励、引导干部员工通过各种方式，学习社会、科技、法律、文化等各方面的知识，提高综合素质；要进一步建立、健全公司学习、培训制度，对管理和技术人员进行多层面、多途径的系统培养；进一步健全激励机制，激发干部员工的创造活力和热情，开创人尽其才的新局面。要充分利用节日和业余时间，抓住文体娱乐活动这一载体，延伸“学习年”活动内涵；进一步加强企业文化建设，努力搭建企业文化建设平台。（二）加强作风建设，抓好企业党建　　干部作风的好坏，关系到德利集团事业发展的成败。要以干部作风建设为主线，认真贯彻县委《关于加强领导干部作风建设的实施意见》，认真学习县社党委关于作风建设的文件精神，突出重点，抓住关键，持之以恒的抓好作风建设。　　一要切实增强创业本领。领导干部要进一步增强责任意识，自我加压。要牢固树立勇于吃苦、甘于忍辱负重的思想意识。面对公司新的目标任务，要认真分析，增强紧迫感和使命感，敢于承担责任。要加强学习，提高分析市场、驾驭市场的能力。面对已经取得的成绩要戒骄戒躁，负重攀登，再立新功，为推进德利集团实现科学发展、和谐发展、率先发展而努力奋斗。　　二要狠抓党风廉政建设。党员干部要讲党性、重品行、做表率。要认真执行各级党委关于干部廉洁自律的规定，全面落实党风廉政建设责任制。不断完善厂务公开和民主评议制度，加强防惩体系建设，强化干部廉洁自律意识。要发扬艰苦奋斗的优良传统，牢固树立节约意识，杜绝铺张浪费、以权谋私。　　三是要抓好党建工作，按时召开组织生活会。党员同志要认真履行党员的权利义务，监督好公司各项工作运行。进一步做好宣传，积极发展新党员，不断壮大党员队伍。大力加强工、青、妇等群团组织建设，使之成为促进企业和谐文明进步的主要力量。（三）抓好安全工作，创造稳定环境　　要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，以预防为基础，落实安全生产责任制，以防火、防爆为中心，以人身安全为重点，以强化安全意识教育为保障，进一步抓好安全生产工作。一是要坚决落实安全生产责任制，有关部门要坚决落实《安全合同》。二是加强宣传教育，要丰富教育载体，利用宣传栏、黑板报、班前班后例会等抓好员工安全培训。三是要加大安全检查力度，找准安全隐患重点部位、重点环节，搞好各种形式的安全检查，发现隐患立即整改。四是深入开展社会综合治理，不断加强对职工的普法教育，增强职工的法制意识，及时排查调处各种矛盾纠纷，加大治安管理力度。切实保障员工的人身、财产安全。（四）规范企业管理，加强班组建设　　各分公司、部室、车间要认真按照县社《关于在全系统开展“管理规范年”活动的意见》要求，重点抓好车间、班组建设。要坚决贯彻落实以班组长为主要责任人的生产责任制，通过培训不断加强班组长的个人素质，积极开展以班组为单位的学习活动和班组间的劳动竞赛，充分调动一线员工的工作积极性和创造性，推行并严格贯彻6S现场管理，提高劳动效率，保证产品质量，实现生产一线管理的科学化、秩序化。（五）开展文明创建，营造和谐氛围　　要按照县委关于开展“公民文明素质提升工程”的要求，以“我做文明邹平人”为主题，积极参与各级组织的各类实践活动和各项社会文化活动，争创文明企业、文明车间、文明家庭、文明职工，展示企业风采。要利用节日广泛开展技术比武、体育比赛、文艺晚会等健康向上的文体娱乐等活动，营造富有蓬勃向上、富有朝气的企业氛围。要以社会主义荣誉观和公民基本道德教育为重点，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，提高广大干部员工明辨是非的能力，在各类丑恶现象面前，敢于挺身而出，坚决抵制，共同维护良好的工作和生活秩序。三、切实