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XXX有限公司 统计工作实施细则 二○○八年三月  XXX有限责任公司 文件编号：摩高公司/经营管理/第1版 文件名称： 月度统计工作实施细则 文件分发号： 目　录 第一章 总 则 2 第二章 管理职责 4 第三章 统计档案的管理、报送及相关规定 6 第四章 各单位月度统计档案内容 9 第五章 附则 19 总 则 目的 为加强XXX有限公司统计信息的收集、处理、传递、反馈的规范性、标准性、快速性、准确性、实用性，充分发挥统计的监督、决策支持作用，保证公司的目标管理、统计管理、绩效考核管理等工作得以顺利、有效实施，特制定本实施细则。 适用范围 本规定适用于XXX有限公司（简称“集团、集团公司”）及各分、子公司（简称：分、子公司） 名词解释 1、统计口径 指统计数字的来源，或其所包括的范围。 2、统计指标 指一些部门专业化的统计名词，能体现部门工作效益。统计指标必须有其准确的统计口径、统计范围（时间和空间）、计算方法和计量单位。 3、统计档案 本细则规定的统计档案是指各单位按规定时间规定要求完成的定稿单位统计报告压缩包，该压缩包具有不可更改性，由各单位兼职统计人员存档保管。 4、兼职统计人员 指由各部门经理和各分、子公司经理担任或指定人员负责。兼职统计人员负责保管本单位各类统计档案，并对本单位统计档案提交的及时性、数据的准确性、档案的完整性、报表的连贯性负责。 5、专项统计人员 指由公司和各分、子公司根据某项工作要求而在特定时间和特定范围内对特定对象进行统计工作的人员。 原则 计划匹配原则 公司的月度统计工作必须严格按照公司的年度计划、季度计划进行分解制定；各部门、各分子公司的月度计划必须严格按照公司的年度计划、本单位的年度计划和公司的季度计划、月度计划进行分解制定；计划需通过逐期、逐级落实，最终实现公司的年度目标。 归口专业管理原则 企划部统筹组织各单位收集、整理各类统计信息、编制各类统计报表；各职能部门统筹组织、协调相关单位收集本部门职能范围内的各类统计数据、资料，并汇总编制各类统计报表和统计分析报告 管理职责 总经理 指导、审核、及审批本实施细则的制定、修改文件； 监督、检查本细则的实施情况； 负责公司经济活动报告及重要统计文件的审批。 企划部 负责本细则的起草、实施情况调查和研究工作； 负责本细则的具体实施工作； 负责本细则的实施情况反馈信息收集、报告等工作； 负责本细则的修订工作； 负责公司经济活动分析报告及公司重要统计文件的制作、审核工作； 负责具备培养有潜力员工的挖掘、沟通； 负责分子公司统计工作的指导、监督、管理等工作。 部门兼职统计人员 负责本部门统计资料的收集工作。 负责向企划部提交本部门统计档案。 负责保管本部门的统计档案。 分、子公司兼职统计人员 负责本单位统计资料的收集工作。 负责向公司总部各部门提交本单位相关报表。 负责向企划部提交本单位经济活动分析报告及其他重要统计文件。 负责保管单位的统计报告。 各单位专项统计人员 负责单位专项统计资料的收集工作。 负责统计整理单位专项统计资料。 负责向本单位兼职统计人员提交专项统计报告。 负责保管单位专项统计报告。 全体员工 认真阅读本细则，遵守相关规定； 针对本细则的有关条款，提出合理化建议； 在本细则正式发布修订文件之前，严格遵守本细则。 统计档案的管理、报送及相关规定 统计工作的考核 在各部门的月度绩效指标中有不高于5%的比重体现各单位提交统计档案的及时性、准确性、完整性进行考核。 统计档案所包括的内容 各分子公司提交的统计档案内容为经济活动分析报告、常规性统计报表、根据集团公司相关职能部门所规定需提交的各类常规性统计报表、专项统计分析报告、各类重要文件等 各部门提交的统计档案内容包括本部门工作总结、常规性统计报表、专项统计分析报告、涉及其他单位的重要考核指标完成情况报告和核对确认单、各类重要文件，以及企划部要求提交的其他统计资料，具体内容详见本制度第四章 统计档案的编制要求 各单位工作总结统一以word格式编写，要求总结全面、内容扼要、文字精炼，必须在文末注明总结人姓名，经单位负责人审核后方能提交 各类统计报表的数据必须严格按照《统计标准手册》所规定的标准统计口径执行核算，如有未按照《统计标准手册》所规定的标准核算的，必须注明相关数据的统计口径 各类常规性统计报表要求数据准确，备注详尽，每张表格下方必须注明填表人、填表时间、审核人；表格空白处必须根据实际情况以“0”或“-”填写，并在备注处说明原因或意义 专项统计分析报告中引用的报表必须注明数据的详细出处，分析报告必须要对相关数据报表所反映的问题进行详细分析，并总结存在问题、提出相应的解决措施或方案，不得做简单的数据堆砌。 涉及其他单位的重要考核指标完成情况报告必须简要注明指标完成情况、并附